Transformation der Arbeit
Die Arbeitswelt wandelt sich in atemberaubendem Tempo, angestoßen durch Faktoren wie die fortschreitende Digitalisierung, den demographischen Wandel und die Bestrebungen nach mehr Nachhaltigkeit. Im kontinuierlichen Austausch mit unseren Mitgliedern und Fachexpertinnen und -experten begleiten wir diesen Transformationsprozess aktiv. Unser Anspruch ist es, die Transformationen in Gesellschaft und Wirtschaft aktiv mitzugestalten, indem wir uns über die neuen Herausforderungen austauschen, Best Practices teilen, aktuelle Trends diskutieren und gemeinsam Lösungen finden.
Schwerpunktthemen im Forum
Personalarbeit im Wandel
Digitalisierung und Nachhaltigkeit im Unternehmen
Innovative Ideen zur Fachkräftegewinnung und -sicherung
Gute Beispiele aus der Praxis z. B. DB Zukunftslab
Jahresplanung 2025
27. Februar: ORBiT und NW4KW: Verbesserung von Arbeitsbedingungen für Beschäftigte in Basisarbeit und / oder systemrelevanten Berufen
02. April: ddn-Zukunftswerkstatt 2025 in Berlin
05. Juni: Vertiefungsthema aus der-Zukunftswerkstatt vom 02.04.25
20. November: DB Zukunftslab - Interdisziplinäre Entwicklung von Anforderungsprofilen für die Arbeit der Zukunft
10. Dezember: Networking zum Jahresabschluss
Moderation
Sondra Küper
HR Special Sourcing bei Evonik Industries AG
Tel.: +49 173 1701468
E-Mail: sondra.kueper@evonik.com
Eun-Ok Busch
HR Special Sourcing bei Evonik Industries AG
Tel.: +49 201 177 3201
E-Mail: eun-ok.busch@evonik.com
Rahmendaten zum Forum
Rhythmus/ Turnus
Online-Meetings zu Schwerpunktthemen ca. alle 6 Wochen. Zusätzlich sind Input-Nuggets (ca. 30 Min.) möglich.
Durchführung
Kontinuierliche Moderation und Austausch als Videokonferenz über Microsoft Teams & gemeinsame Microsoft Teams-Gruppe
Methode
Themenspezifischer Input von Fachexpert*innen, inhaltlicher Austausch und Diskussion
Ziel
Erfahrungsaustauch, Wissenserwerb, Netzwerk, gemeinsame Entwicklung von Lösungen
