Am 27.05. tagt der Arbeitskreis mit seiner Sitzung in Ditzingen.

Sie haben Interesse an dem Arbeitskreis, dann melden Sie sich bei info@ddn-netzwerk.de oder bei Herrn Töpper. Weitere Informationen zur Sitzung folgen anschließend.

Der 7. Innovationstag des Innovationsbüros Fachkräfte für die Region im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) findet am Montag, den 3. Juni 2019, statt.

"Die Arbeit von morgen gestalten! Netzwerke für Qualifizierung und Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen nutzen."

Am 3. Juni 2019 ist es soweit: Hubertus Heil, Bundesminister für Arbeit und Soziales, eröffnet den 7. Innovationstag in der Kulturbrauerei in Berlin. Lernen Sie die Gewinner des diesjährigen Wettbewerbs "Innovatives Netzwerk 2019" kennen und lassen Sie sich überraschen, welche erfolgreichen Projekte die Jury überzeugt haben.

Gemeinsam soll der Frage nachgegangen werden, wie Netzwerke und Akteure der Fachkräftesicherung kleine und mittlere Unternehmen noch besser bei der Qualifizierung und der Weiterbildung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern unterstützen können. Ebenfalls soll diskutiert werden, welche (neuen) Wege Fachkräftenetzwerke gehen können, um Unternehmen in ihren Regionen bei den Themen Qualifizierung und Weiterbildung zu unterstützen.

Hier finden Sie die offizielle Einladung mit dem Programm und das Anmeldeformular. 

Anmeldeschluss ist der 27. Mai 2019.

 

Die Digitalisierung der Arbeitswelt bedeutet nicht nur eine Veränderung im technischen Bereich, sondern auch im Umgang miteinander. Führung, Teambildung, Kommunikation und Unternehmenskultur stehen heute auf dem Prüfstand: „Sind wir auf die Zukunft gut vorbereitet oder drohen wir den Anschluss zu verpassen?“ Lassen Sie uns dieser Frage gemeinsam auf den Grund gehen.

Das Forum "Digitale Transformation- Wie verändern sich Arbeit und Unternehmenskultur?" startet mit einem Beitrag aus der Praxis. Karina Laffrenzen, Change Management Expert, gibt einen Einblick in den aktuellen Change-Prozess bei der Hanseatic Bank, der auf die Einführung agiler Strukturen und Arbeitsweisen abzielt. Im anschließenden Austausch soll es darum gehen, was man daraus lernen kann, welche Erfahrungen bereits gemacht wurden und wie man die Transformation gestalten kann.
 

Die Teilnahme ist kostenfrei. Bitte senden Sie Ihre formlose Anmeldung an Daria Prabucki, prabucki@kwb.de.

Wir freuen uns auf lebhafte Diskussionen und neue Erkenntnisse!

In gerade einmal 18 Monaten eine komplett agile Bank werden. Dieses Vorhaben verkündete Vorstandsvorsitzender der ING in Deutschland Ende 2017. Unser Fördermitglied ING Deutschland beschäftigt rund 4.000 Mitarbeiter an den Standorten Frankfurt (Hauptstandort), Hannover, Nürnberg und Wien. Mehr als 9 Millionen Kunden vertrauen der ING Deutschland. Sie ist die Bank mit den drittmeisten Kunden in Deutschland.

Um ein agiles Mindset der Mitarbeiter in der gesamten Bank zu entwickeln, muss der Prozess auch von Seiten HR und Personalentwicklung von Anfang an agile Arbeitsweisen zeigen. Aus diesem Grund hat die ING in Deutschland auch in HR agile Teams ins Leben gerufen, um die Transformation der gesamten Bank seitens HR zu begleiten.

Achim Rathschlag, Senior Experte Learning & Development, berichtet beim nächsten ddn-Erfahrungsaustausch, wie die ING in Deutschland bei der agilen Transformation vorgegangen ist und welche Rolle die HR Abteilung gespielt hat. Welche Lernerfahrungen in der Transformation gemacht wurden und wie Personalentwicklung agil arbeiten kann, wird in diesem Webimpuls anhand von "Best Practice"- Beispielen verdeutlicht.

Hier gelangen Sie direkt zum Webimpuls.

Hier gelangen Sie über nextpractice-forum.de zum Webimpuls.

Der Arbeitskreis "Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Aus der Praxis für die Praxis" bietet eine Mischung aus Fachvorträgen, Best-Practice-Präsentationen sowie kollegialem Erfahrungsaustausch und unterstützt Sie damit bei der Durchführung eines erfolgreichen BEM. 2018 waren es die Rechtsprechung zum BEM und die Anforderungen an einen leidensgerechten Arbeitsplatz. Sie können Ihre Fragen im Arbeitskreis mit den Experten/-innen diskutieren und so von und miteinander lernen. Wir freuen uns auf Sie!

Weitere Informationen finden Sie hier.

Weiterer Termin:
Montag, 14.10.2019, 16:00 - 18:00 Uhr, Aktuelle Rechtsprechung im BEM, FAW gGmbH, Spohrstrasse 6

Anmeldung: Bitte kontaktieren Sie die Arbeitskreisleiterin Marlies Faedtke, marlies.faedtke@faw.de.

Wie bleiben Beschäftigte in Schichtarbeit langfristig gesund und leistungsfähig? Für viele Unternehmen, vor allem aber für die in Schichtarbeit tätigen Menschen wird dies zu einer wachsenden Herausforderung. Denn langjährige Schichtarbeit ist für die Beschäftigten, aber auch für ihre Familien und das soziale Leben nach wie vor besonders belastend. Angesichts älter werdender Belegschaften und knapper Fachkräfte werden Prävention sowie die gesundheitsförderliche Gestaltung von Schichtmodellen und Arbeitsumgebung zu wichtigen Stellschrauben, um die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten zu erhalten. Nicht zuletzt hängen davon die Chancen der Unternehmen ab, auch zukünftig ihre Personalbedarfe für einen effizienten Schichtbetrieb sichern zu können.
Im INQA-Modellvorhaben „Gute Schichtarbeit in gesunden Organisationen“ (GuSagO) werden mit namhaften Unternehmen aus Industrie und Gesundheitssektor praxistaugliche Maßnahmen zur Prävention und zur Bewältigung von Belastungen der Schichtarbeit entwickelt und erprobt. Auf der Tagung stellen die beteiligten Partnerunternehmen ihre Erfahrungen und Lösungen vor. Darüber hinaus werden im Rahmen der Veranstaltung aktuelle Entwicklungen der Schichtarbeit sowie Zielkonflikte und Spannungsfelder der Arbeitszeitgestaltung beleuchtet.

Das Programm finden sie angehängt. Zur Anmeldung hier klicken.

Eine vorausschauende Personalplanung sichert Unternehmen die knapper werdenden Mitarbeiterressourcen. Im Vorteil ist, wer seinen Personalbedarf kennt, Mitarbeiter/-innen weiterentwickelt und gezielt rekrutiert. Gerade kleine und mittlere Unternehmen benötigen dabei Unterstützung. Ein fachkundiger Moderator führt Sie in unserer Workshopreihe an vier Terminen durch den gesamten Planungsprozess und leitet Sie an, Ihren Betrieb mit Hilfe von Tools, wie dem kostenfreien „KMU-Planungsrechner“, weiterzuentwickeln.
Am 19.06.2019 findet der letzte Termin der Veranstaltungsreihe statt.  Weitere Informationen hier.

Anmeldung: Bitte melden Sie sich bei Daria Prabucki, prabucki@kwb.de an.

Händeringend sucht die Gesundheitsbranche Personal. Was sind aussichtsreiche Lösungen? Intensiv erörtert der Demografiekongress, den wir zum zehnten Mal in Berlin durchführen, zielführende Projekte. Gesetzte Themen sind zudem: „Digitalisierung & Robotik“, „Pflege und Altersmedizin“ sowie „Wohnen & kommunale Gestaltung“.

Klicken Sie hier für weitere Informtionen.

Unter dem Motto "Menschen in Arbeit – Fachkräfte in den Regionen" finden vom 16. bis zum 27. September 2019 die bundesweiten Aktionswochen zur Fachkräftesicherung statt. Das Team vom Innovationsbüro Fachkräfte für die Region, organisieren und begleiten die Aktionswochen zur Fachkräftesicherung im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS).

20-jähriges Jubiläum der Zukunft Personal Europe

Die Zukunft Personal Europe in Köln ist das führende ExpoEvent, wenn es um die Welt der Arbeit geht. Als Impulsgeber vernetzt die europäische Leitmesse Menschen und Märkte in den Themenbereichen HR-Management, Digitalisierung und Leadership. Drei Tage lang stehen Vorträge auf Kongressniveau, innovative Produktlösungen und Networking mit der Community im Mittelpunkt: Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Gestalter der Arbeitswelt verschaffen sich auf der Zukunft Personal Europe den entscheidenden Marktüberblick und tauschen sich über die Trends von heute und morgen aus.

Für weitere Informationen hier klicken.

Der Arbeitskreis "Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Aus der Praxis für die Praxis" bietet eine Mischung aus Fachvorträgen, Best-Practice-Präsentationen sowie kollegialem Erfahrungsaustausch und unterstützt Sie damit bei der Durchführung eines erfolgreichen BEM. 2018 waren es die Rechtsprechung zum BEM und die Anforderungen an einen leidensgerechten Arbeitsplatz. Sie können Ihre Fragen im Arbeitskreis mit den Experten/-innen diskutieren und so von und miteinander lernen. Wir freuen uns auf Sie!

Weitere Informationen finden Sie hier.

Anmeldung: Bitte kontaktieren Sie die Arbeitskreisleiterin Marlies Faedtke, marlies.faedtke@faw.de.

SAVE THE DATE

Impressionen der ddn-Mitgliederversammlung 2019 hier.