Mit einer inklusiven Unternehmenskultur gelingt die Ausbildung von Menschen mit Beeinträchtigung besser! Daher beschäftigt sich das Forum „Inklusive Ausbildung“ diesmal mit dem Schwerpunktthema „Inklusionsfreundliche Unternehmenskultur – Hürden erkennen und Veränderung gestalten“. Wie kann Unternehmenskultur so gestaltet werden, dass Inklusion möglich ist? Wie können Hürden erkannt und überwunden werden? Und wie gelingt es, die Belegschaft dabei mitzunehmen? Lernen Sie Lösungsansätze kennen und kommen Sie mit anderen Unternehmensvertretern/-innen dazu in den Austausch. Die kostenfreie Veranstaltung richtet sich an Personal- und Ausbildungsverantwortliche von Unternehmen.

Anmeldung: Dr. Oliver Borszik, borszik@kwb.de Weitere Informationen hier
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Eine vorausschauende Personalplanung sichert Unternehmen angesichts von schnellen Märkten und digitaler Transformation die knapper werdenden Mitarbeiterressourcen. Das eintägige Kompaktseminar "Planen, berechnen handeln – Einführung in die toolgestützte Personalplanung" führt Sie durch den gesamten Prozess der strategischen Personalplanung und zeigen Ihnen auf, wie Sie schnell handlungsfähig werden.

Sie lernen die Anwendung des IT-Tools "Pythia" kennen, das Ihnen eine vorausschauende Planung und Steuerung Ihres Personalbestandes ermöglicht. Es ist auch für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sehr gut geeignet, wurde im Auftrag des BMAS entwickelt und steht Ihnen kostenfrei zur Verfügung.

Moderation: Klaus Albracht, MODULARES – Personal, Prozesse, Organisationsentwicklung

Kostenbeitrag: Pro Teilnehmer/-in wird ein Kostenbeitrag von 398,00 Euro netto erhoben.

Anmeldung: Bitte wenden Sie sich an Daria Prabucki, prabucki@kwb.de, die Ihnen auch gerne weitere Informationen gibt.

Wir arbeiten in kleinen Gruppen und haben deshalb nur eine begrenzte Anzahl von Plätzen zur Verfügung.

Das nächste BGM Gesundheitsforum findet am 21. November 2019 von 13:00 Uhr bis 16:00 Uhr mit dem Thema "Gesundheitskennzahlen" statt.

Wir danken den Gastgeberinnen Bianca van Wijnen und Anna Peck, REWE GROUP, REWE Deutscher Supermarkt AG & Co. KGaA schon heute und freuen uns auf ein interessantes BGM-Austauschforum im November. 

Sie können den Termin an Gesundheitsmanagerinnen und -manager aus befreundeten Unternehmen und Institutionen weiter geben und bereits heute Ihre Teilnahme bestätigen. Bitte melden Sie sich formlos per Mail. 
 
Gerne nehmen wir zur Programmgestaltung Ihre möglichen Impulse und Fragestellungen auf. Bitte schicken Sie gerne hierzu eine Mail an: rheinland@ddn-regionalnetzwerk.de. Das Programm ist angehängt.

Seit dem Start von Transfer+ im Dezember 2017 hat sich eine Menge getan. In dem Projekt, das unter dem Dach der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) gefördert wird, wurden in der gemeinsamen Arbeit mit den Projektpartnern und teilnehmenden Unternehmen vor Ort bereits viele konkrete Fortschritte beim Bearbeiten der jeweiligen Handlungsfelder erzielt. Deshalb ist nun der richtige Zeitpunkt, die Ergebnisse im Rahmen einer Netzwerkkonferenz mit den Projektteilnehmern, Partnern sowie anderen interessierten Unternehmen zu diskutieren und weiterzuentwickeln und so auch anderen die Gelegenheit zu geben, von den Fortschritten zu profitieren. Die Kernthemen der Konferenz "Führung und Arbeitszeitgestaltung in gesunden Unternehmen" zur ersten  Netzwerkkonferenz im Projekt Transfer+ werden die Bereiche Arbeitszeit und Führung sein. Neben Impulsvorträgen von Fachexpert/-innen stehen insbesondere Berichte aus der Projektpraxis in den Unternehmen vor Ort sowie die Diskussion und der Transfer der bisherigen Ergebnisse an interessierte Unternehmen im Mittelpunkt.

Angaben zum zeitlichen Ablauf und zum Veranstaltungsort folgen. Weitere Informationen zum Projekt finden Sie unter www.transferplus.info. Dort haben Sie auch bereits jetzt die Möglichkeit zur Anmeldung für die 1. Transfer+ Netzwerkkonferenz.

Die Pressemitteilung ist angehängt.

Kleine und mittlere Unternehmen stehen im Zuge der Digitalisierung der Arbeitswelt vor vielfältigen Herausforderungen. Ziel der Zukunftswerkstatt #Arbeitswelt2025 ist es, diese Herausforderungen zu identifizieren und Lösungs- sowie Handlungsansätze zu formulieren. Im Rahmen eines Dialogprozesses zwischen Wirtschaft, Verbänden und der Politik sollen gemeinsam konkrete Ideen für Maßnahmen und Angebote entwickelt werden, die die Unternehmen in ihrer zukünftigen Personalpolitik und Arbeitsorganisation stärken.

Die Zukunftswerkstatt wird somit neben dem gemeinsamen Arbeiten auch einen Raum des Austausches, des Zuhörens und des Netzwerkens bieten. Die Themen für die Zukunftswerkstatt speisen sich aus den Ergebnissen der Fokusgruppengespräche mit Unternehmen, die bereits stattgefunden haben.

Weiter Informationen hier.

Das Programm ist angehängt.

Save-The-Date

Im Rahmen des diesjährigen, vierten Saarpfalz-Gipfels wollen wir mit Ihnen darüber ins Gespräch kommen, welche Maßnahmen der Saarpfalz-Kreis bisher unter dem Dach des Demografiepaktes gemeinsam mit seinen Städten und Gemeinden zur Gestaltung des demografischen Wandels umgesetzt hat und welche Schritte wir noch gemeinsam gehen wollen. Mit Prof. Heribert Prantl, Dr. Wolfgang Gründinger, Rudolf Kast und Dr. Felix Rösel sind hochkarätige Referenten vertreten.

Weitere Informationen zu den Referenten finden Sie angehängt.

20 Jahre Forschung und Arbeitsgestaltung zu "Arbeit und Altern" - Bilanz und Ausblick

Im Jahr 1999 hat eine große Tagung den Wissensstand zu Altern und Arbeit zusammengetragen. 20 Jahre später, 2019, analysieren Vertreterinnen und Vertreter von Wissenschaft, Unternehmen, Sozialpartnern und Sozialversicherungen den Stand des seither gewonnenen Wissens und der betrieblichen Umsetzung der Erkenntnisse. "Welche Erkenntnislücken müssen geschlossen, welche Umsetzungsbarrieren überwunden werden?", lauten die Leitfragen der gemeinsamen Tagung von BAuA und Das Demographie Netzwerk e.V..

Die Tagung Arbeit und Altern 2019 soll den Erkenntnisfortschritt der vergangenen 20 Jahre aufarbeiten. Die Veranstaltung soll einen diskursiven Charakter haben. Im Mittelpunkt steht der Austausch zwischen Wissenschaftler/innen, betrieblichen Expertinnen und Experten und Vertreter/innen von Sozialversicherungen und Sozialpartnern.

Arbeit und Altern wird in den Dimensionen Arbeitsgestaltung, Personalmanagement, Lernen und Motivation, betriebliche und tarifliche Regelungen, Gesundheit und Krankheit, Arbeiten in der Rente sowie soziale Ungleichheit analysiert. Beteiligen Sie sich an den Diskussionen und bringen Sie Ihre Expertise ein.

Sie können sich hier anmelden (Anmeldungsfrist 22.11.2019). Das Programm ist angehängt.

SAVE-THE-DATE

Gestalten Sie die Grundlage für die Implementierung einer modernen Gesundheitskultur. Mit einer interessanten Dinner-Speech von Dr.-Ing. Dieter Zetsche, Vorstandsvorsitzender Daimler AG von 2006 – 2019, gemeinsam Konzepte für ein wertschöpfendes Gesunheitsmanagement beleuchten, analysieren und entwickeln.

Zum 4. Freiburger Unternehmer-Symposium.

SAVE-THE-DATE

Das 4. Freiburger Unternehmer-Symposium „Gesunde Führungskultur - Der Erfolgsfaktor im BGM“ findet statt am 5. März 2020 im Gesundheitsresort Freiburg. Diskutieren Sie mit, profitieren Sie aus fundierten und umsetzungsorientierten Praxisbeiträgen, nehmen Sie an den Workshops teil und kommunizieren Sie in den Praxisforen mit anderen Unternehmer|innen.

Weitere Informationen unter: freiburger-unternehmer-symposium.de
 

Am 18. März 2020 wollen wir feiern!

Wir wollen die Siegerinnen und Sieger – und alle Projekte  – mit Ihnen gemeinsam feiern. Der Deutsche Demografie Preis 2020 wird am Abend des 18. März 2020 im Rahmen einer festlichen Gala verliehen. Wir freuen uns, Sie im Palais der Kulturbrauerei in Berlin zu treffen und einen anregenden Abend mit allen Teilnehmenden und Jury-Expert*innen sowie Gästen aus Politik, Wirtschaft und Kultur verbringen zu dürfen. Durch den Abend wird uns Moderator Michel Abdollahi führen.

Gespannt sein dürfen Sie auf die Key-Note von Martin Seiler, Vorstand Deutsche Bahn AG. Digitalisierung und Demografie verändern aktuell jede Unternehmenssparte der Deutschen Bahn. Wir bekommen einen Einblick, wie die Bahn mit einer umfassenden Initiative den Wissenstransfer als einen unabdingbaren Erfolgsfaktor managed.

Besonderes Highlight des Abends werden jedoch die Siegerinnen und Sieger des Deutschen Demografie Preises sein. Seien Sie unbedingt dabei. Als Gäste, als Nominierte oder – im besten Fall – als Preisträger!

Weitere Informationen unter: deutscher-demografie-preis.de/die-gala/

SAVE THE DATE

Impressionen der ddn-Mitgliederversammlung 2019 hier.

In Zeiten zunehmender Fachkräfteknappheit ist das Finden und Binden qualifizierter Mitarbeiter/-innen für Unternehmen zu einem strategischen Erfolgsfaktor geworden. Die Herausforderungen der Unternehmen sind die zukunftsfähige Gestaltung der Arbeit beziehungsweise der Arbeitsbedingungen. Flexibilität, Wertschätzung des Erfahrungswissens und Gestaltung der digitalen Transformation sind die Stichworte der Debatte. Die entscheidenden Pluspunkte für die Attraktivität als Arbeitgeber sind eine lebensphasenorientierte Personalarbeit, ein glaubwürdiges Talentmanagement für alle Generationen im Betrieb und eine zielgerichtete Kompetenzentwicklung.

Wie Unternehmen dieses Thema angehen, soll beim 6. Netzwerktreffen mit Ihnen gemeinsam diskutiert werden.

Gerne dürfen Sie sich per Mail über die AOK Ulm Biberach ddnulmbiberach@bw.aok.de bereits heute anmelden.

Weiter Informationen sind angehängt.