Auch in diesem Jahr tagt das ddn-Sachsen, um über die die Aktivitäten des ddn in Sachsen und bundesweit zu informieren und unterschiedliche Anknüpfungspunkte zu diskutieren und neue Ideen zu erweiteren, um für alle eine gewinnbringende Zusammenarbeit zu entwickeln. 

Für weitere Informationen melden Sie sich bei der ddn-Geschäftsstelle.

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Die Corona-Krise wirkt sich stark auf unser tägliches Leben und unsere gewohnten Arbeitsweisen aus. Zudem führen die allgemeine Verunsicherung und massiven Einschränkungen des öffentlichen Lebens oftmals zu Sorgen, Zukunftsängste und Demotivation. Wie können sich also die vielen Mitarbeitenden, die plötzlich gezwungenermaßen von zuhause aus arbeiten müssen, sich selbst organisieren und täglich auch selbst motivieren?

Dieses Webinar von Great Place to Work soll Ihnen und Ihren Kolleg*innen helfen, gut gerüstet durch die Krise zu kommen. Dabei stehen folgende Themen im Fokus:

• Einstellung – Emotionen – Verhalten: Was können wir aus Psychotherapie und Forschung für unsere Selbstmotivation lernen?

• Selbstorganisation und Zeitmanagement: Welche Best Practices und Empfehlungen gibt es, um motiviert und produktiv im Home Office arbeiten können?

Hier können Sie sich kostenlos anmelden.

In diesem Webinar wird Ihnen die neue Feedback-Plattform EMPRISING von Great Place to Work ® vorgestellt und Ihnen der Nutzen und die Vorteile für Ihre Organisation aufgezeigt.

Konkret wird es darum gehen, wie Sie EMPRISING nutzen, um

• mit Ihren Mitarbeitenden im Dialog zu bleiben

• Mitarbeiterbefragungen zu konzipieren, durchzuführen und auszuwerten

• an Beste Arbeitgeber Zertifizierungen und Wettbewerbe teilzunehmen

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Wie können wir gesundes Verhalten einfacher und attraktiver machen?

Entscheidungen um die Widerspruchslösung bei der Organspende, das Masernschutzgesetz oder auch den Nutri-Score zeugen von der Relevanz und Aktualität, sowie dem Diskussionsbedarf zum Thema ‚Nudging und Gesundheit‘. Die Studie von der läuft GmbH, die im Oktober veröffentlicht wurde, zeigt, dass noch nicht mal ein Fünftel der Deutschen von ‚Nudging‘ gehört hatte. Sie konnte auch zeigen, dass 90 % der Befragten Gesundheits-Nudges positiv oder neutral gegenüber stehen.

Und genau um die Potentiale von Nudging und Behavioural Science im Gesundheitssektor soll es auf der 2. Konferenz zu Nudging und Gesundheit an der Berliner Charité gehen:

• Wie können wir Gesundheitsförderung im Betrieb und Kommunen attraktiver und erfolgreicher machen?
• Wie können wir damit die allseits bekannte soziale Selektion von Präventionsmaßnahmen lindern oder gar vermeiden?
• Welche Potentiale schlummern in der Verknüpfung von ‚Behavioral Insights‘ und digitaler Gesundheitskommunikation?
• Wie können wir mit (besseren) Anreizen und einer anderen Kommunikation die Versorgung von Patienten und die Therapie-Adhärenz sowohl analog als auch digital verbessern?
• Welchen Wert haben Erkenntnisse der Verhaltens- und Kommunikationswissenschaften zur Vermeidung von Krankenhaus-Infektionen und der Steigerung von Impfquoten in Deutschland?
• Wie können Nudges auch in der Pflege gewinnbringend für Pflegebedürftige und Pflegekräfte eingesetzt werden?

Neben Paneldiskussionen am Freitag laden ganztätige Workshops am Samstag dazu ein, aktiv eigene Ideen einzubringen und auch im Anschluss zu verwerten.

Weitere Informationen zum Programm und zur Anmeldung finden Sie hier. Wenden Sie sich bei weiteren Fragen gerne per Mail an die Veranstalter: nudge2020@laeuft.eu

Allen DDN-Mitgliedern wird dazu exquisit einen Rabatt um 20 % auf alle Tickets an angeboten.
Über diesen Link können Sie mit folgendem Code Ihr rabattiertes Ticket buchen: DDN@Nudge2020 (Oberhalb der Tickets bei "Werbecode" eingeben, "Übernehmen" klicken und Ticket auswählen).

Die aktuelle Corona-Krise zwingt uns zur Zusammenarbeit unter räumlicher Distanz. Die Interaktionen mit Kollegen, Vorgesetzten und sonstigen Führungskräften laufen somit zunehmend digital ab. Diese Veränderung der Arbeits- und Kommunikationsstrukturen erfordern auch ein verändertes Führungsverhalten. So scheint es unter den gegebenen Bedingungen beispielsweise immer schwieriger Vertrauen und Zusammengehörigkeit im Team zu ermöglichen und zu fördern. Gefragt ist also die konkrete Umsetzung einer vertrauensvollen Führungs- und Teamkultur auf Distanz. In diesem Webinar von Great Place To Work erfahren Sie…

• wie Sie Ihre Teams im virtuellen Raum aus dem Home Office wirkungsvoll führen können

• wie Sie einen vertrauensvollen Austausch und effektive Zusammenarbeit im Team schaffen, wenn Sie ihre Kollegen nicht mehr oder nur noch selten treffen

• wie Sie Zusammengehörigkeit und Identifikation mit dem Unternehmen trotz Homeoffice unterstützen

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Innovation, Agilität und Digitale Transformation sind zu einem Muss für Organisationen geworden, wenn sie in der zunehmend wettbewerbsintensiven und komplexen Arbeits- und Geschäftswelt überleben, navigieren und wachsen wollen. Die aktuelle Corona-Krise zeigt uns allen mehr denn je, wie wichtig es ist, dass sich Organisationen flexibel und schnell auf sich ändernde Bedingungen anpassen müssen. Erfahren Sie in diesem Webinar von Great Place To Work die Bedeutung einer innovativen Organisationskultur.

Was sind die relevanten Stellschrauben, um eine Innovationskultur in Ihrer Organisation zu entwickeln? Wie fördert Vielfalt in Teams die Leistungs- und Innovationsfähigkeit? Neben dem neuen Great Culture to Innovate ® Ansatz, werden Ihnen aktuelle Forschungsergebnisse zur deutschen Innovationskultur sowie Impulse und Best Practices von erfolgreichen Unternehmen gegeben.

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Wann haben wir je eine Situation erlebt, die jedem Einzelnen so viel abverlangt? Nichts scheint wirklich einfach und doch geht es täglich weiter. Herausforderungen treten auf, Regeln verändern sich, neue Fähigkeiten sind gefragt und Widerstände werden spürbar.

Hier wird deutlich: Kulturentwicklung und die Corona-Krise verhalten sich ähnlich… In dem Webinar von Great Place To Work werden Sie

- die vier Zielqualitäten jeder Kulturveränderung kennenlernen,

- die Bedeutung am Beispiel der Corona-Krise verstehen,

- konkrete Antworten für organisatorisches Handeln (z.B. flexible Organisations- und Arbeitsformen) finden,

- hilfreiche Impulse für Ihr Vorgehen (z.B. Glaubwürdigkeit, Selbstbestimmung und Vertrauen) erfahren und

- Ideen, um bewährte Krisenmaßnahmen zu systematisieren und in die Normalität zu überführen, kennenlernen (z.B. im Rahmen der Great Place to Work ® Academy)

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Inwieweit kann die aktuelle Ausnahmesituation als Lernfeld und Chance genutzt werden, um als gesamtes Unternehmen daran zu wachsen und den wirtschaftlichen Fortbestand zu sichern? Was kann getan werden, um weiterhin Leistungsfähigkeit und Gesundheit aller Mitarbeitenden sowie des Unternehmens hoch zu halten?

Um Antworten auf diese Fragen zu finden, wird sich in diesem Webinar von Great Place to Work auf folgende Aspekte fokussiert:

• Handlungsfähigkeit von Mitarbeitenden und Unternehmen sicherstellen

• Gesunde Selbstführung und Mitarbeitendenführung fördern

• Resilienzsteigerung bei Mitarbeitenden & Organisationale Resilienz betrachten

• Stärken und Ressourcen des Unternehmens ermitteln und darauf aufbauen

• Eine nachhaltige Gesundheitskultur erschaffen

Hier können Sie sich kostenlos anmelden.

ABGESAGT!

Die Bodenseeregion zählt wirtschaftlich zu den dynamischsten Regionen in Europa. Diese verfügt nicht nur über eine innovative, sondern auch über eine höchst dynamische Wirtschaftsstruktur. Insgesamt konnte die Beschäftigung im letzten Jahrzehnt um 5,6% gesteigert werden. Trotz einer stabilen Wirtschaftsstruktur werden langsam die Folgen des Demografischen Wandels auch hier sichtbar.

Laut aktuellem IHK-Fachkräftemonitor fehlen in der Region Bodensee-Oberschwaben derzeit 19.000 Fachkräfte, davon 16.000 beruflich Qualifizierte und 2.000 Akademiker. Dieser Fachkräftemangel setzt sowohl die KMU als auch die Großunternehmen extrem unter Druck. Jeder versucht für sich den Fachkräftemangel mit unterschiedlichen Maßnahmen entgegenzuwirken und tatsächlich gibt es gute Ansätze, die im Laufe der Jahre von einzelnen entwickelt wurden.

Wir laden Sie ein zum Netzwerktreffen mit dem Titel – Bodensee im Fokus – Fachkräftesicherung anhand guter Beispiele und innovativer Lösungsansätze am

23 April 2020, 13:00 –  17:30 Uhr bei Diehl Defence GmbH & Co. KG, Alte Nußdorfer Straße 13, 88662 Überlingen

Ab 10:30 besteht auch die Möglichkeit an einer Führung durch die Teilefertigung, Integrationshalle und Showroom bei Diehl Defence teilzunehmen.

Wir freuen uns auf Ihre verbindliche Anmeldung!

Weitere Infos finden Sie im beigefügten Flyer.

ABGESAGT!

HR-Agilität: Führung & Transformation

HR-Analytics: Künstliche Intelligenz & digitale Technologien

Vielfältige Veränderungen stellen die Personalarbeit vor neue Herausforderungen: Arbeit 4.0 und Digitale Transformation, Künstliche Intelligenz und HR-Analytics, Fachkräftemangel, Generation Z und Demografischer Wandel. Wie kann die HR-Funktion zum Wegbereiter für Innovation und Veränderung werden? Was kommt auf Führungskräfte und Mitarbeiter zu?

Für die Tagung in Nürnberg am 28.04.2020 haben mit Claudia de Andrés-Gayon,  Deutsche Bahn AG, Udo Fichtner,  Plansee Group  und  Dr. Sina Fäckeler, AXA Group Operations, ebenfalls herausragende Vortragende für einen Vortrag im Plenum zugesagt.Frau Prof. Dr. Hofmann von der Technischen Hochschule Nürnberg, die Firmen TPC GmbH,  hkp Deutschland GmbH, Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Eigenland Gmbh, HR-Forecast GmbH und  Dynaplan AG werden jeweils Workshops gestalten.

Die Tagungen ergänzen das Fachbuch „HR-TRENDS“, dessen 29. Ausgabe im Oktober 2019 erschienen ist. In 39 Beiträgen erörtern dort Vordenker aus Wissenschaft und Wirtschaft aktuelle HR-Themen und Trends, präsentieren neue Forschungsergebnisse und zukunftsweisende Konzepte für die Personalarbeit in Zeiten von Agilität, Arbeit 4.0 und Analytics. Präsentiert werden Unternehmen wie z.B. Airbus, Bosch, Comdirect, Daimler, Henkel, IBM, LinkedIn, Lufthansa, Merck und Zeiss. Der Onlineteil des Buches enthält darüber hinaus mehr als 100 aktuelle nationale und internationale Managementstudien.

Das Programm ist angehängt. Weitere Informationen finden Sie unter: www.hr-trends-tagung.de

Für die HR-Trends-Nord Veranstaltung 2020, klicken Sie hier.

Am 29. und 30. April 2020 findet in der XPOST Köln erneut die BGMpro- die praxisorientierte Kongressmesse für Betriebliches Gesundheitsmanagement statt.

An zwei Veranstaltungstagen erwartet Sie ein prall gefülltes Kongressprogramm mit vielen Höhepunkten. Dazu zählen u. a. die Keynotes von Ralf Hosse, Arbeitsmediziner bei der Schaeffler AG, und vom ehemaligen Leichtathleten Frank Busemann, dessen Erfolge im Zehnkampf unvergessen sind. Darüber hinaus finden zahlreiche interessante Workshops zum Austausch über aktuelle BGM-Themen statt.

Modernes Betriebliches Gesundheitsmanagement setzt auf ganzheitliche Betrachtung und endet nicht am Werkstor. Deshalb bezieht es weitere zentrale Lebensbereiche der Mitarbeiter/-innen konsequent mit ein – ob Familie, Schule, Kommune oder Pflege. Ein wichtiger Aspekt, dem sich auch die BGMpro intensiv widmet und der mit vielen Best-Practice-Beispielen unterlegt wird.

Freuen Sie sich auch auf ein praxisnahes Ausstellungsangebot in der begleitenden Fachmesse und auf attraktive Programmpunkte zum Kennenlernen, Austauschen und Netzwerken – von der interaktiven Blitzlichtrunde bis zum entspannten Get-together am Ende des ersten Messetages.

Das Programm finden Sie unter bgmpro.de/veranstaltungsprogramm oder im Anhang.

Hier können Sie Tickets zur Veranstaltung bestellen.

In Zeiten zunehmender Fachkräfteknappheit ist das Finden und Binden qualifizierter Mitarbeiter/-innen für Unternehmen zu einem strategischen Erfolgsfaktor geworden. Die Herausforderungen der Unternehmen sind die zukunftsfähige Gestaltung der Arbeit beziehungsweise der Arbeitsbedingungen. Flexibilität, Wertschätzung des Erfahrungswissens und Gestaltung der digitalen Transformation sind die Stichworte der Debatte. Die entscheidenden Pluspunkte für die Attraktivität als Arbeitgeber sind eine lebensphasenorientierte Personalarbeit, ein glaubwürdiges Talentmanagement für alle Generationen im Betrieb und eine zielgerichtete Kompetenzentwicklung.

Wie Unternehmen dieses Thema angehen, soll beim 6. Netzwerktreffen mit Ihnen gemeinsam diskutiert werden.

Gerne dürfen Sie sich per Mail über die AOK Ulm Biberach ddnulmbiberach@bw.aok.de bereits heute anmelden.

Weiter Informationen sind angehängt.

SAVE-THE-DATE

Mit der Veranstaltungsreihe "Personal Wissen Kompakt" setzt die BAuA gemeinsam mit INQA die erfolgreiche Reihe von Transferveranstaltungen fort, in der seit 2011 innovative und praxiserprobte Instrumente der Arbeitsgestaltung und Personalarbeit vermittelt werden. Die inhaltliche Weiterentwicklung der Veranstaltung über den demografischen Wandel hinaus ist Ausdruck der strategischen Ausrichtung auf den Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit als Querschnittsthema, bei dem insbesondere Arbeitszeitgestaltung, Führung & Organisation und die fortschreitende Digitalisierung Unternehmen und Organisationen vor neue Herausforderungen bei der Personalarbeit stellen.

Weitere Informationen folgen.

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