SWANS setzt sich ein für einen kompetenzorientierten Arbeitsmarkt. Den gibt es aktuell nämlich nicht: Frauen haben die besseren Abschlüsse, Lebensläufe, Team- und Führungsskills. Wo bleiben die Chefinnenetagen? Erst recht Frauen mit Zuwanderungsgeschichte und Women of Color sind in allen gesellschaftlichen, politischen, wirtschaftlichen und kulturellen Führungspositionen krass unterrepräsentiert. Deswegen unterstützt SWANS gezielt Studentinnen mit Zuwanderungsgeschichte und Women of Color beim Berufseinstieg. Damit sie die Jobs bekommen, die sie sich verdient und erarbeitet haben. 

Erfahren Sie mehr bei unserem nächsten interaktiven Live-Impuls mit Martha Dudzinski von der SWANS Initiative, nominiert für den Deutschen Demografie Preis 2020!

Ablauf: ca. 30-minütiger Impulsvortrag mit anschließendem Web-Workshop zur Reflexion der Impulsinhalte und interaktiven Beantwortung Ihrer Fragen

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme an einer spannenden Diskussion, Ihre eigenen Erfahrungen sowie Ihre Fragen.

Die Teilnahme ist kostenlos!

Hier gelangen Sie zum Webimpuls.

Nach dem erfolgreichen ersten Erzählsalon in Zusammenarbeit mit der Vereinigung der Unternehmensverbände Berlin-Brandenburg im vergangenen Jahr, wird dieses Format nun fortgesetzt.

Geschichten erzählen ist eine alte Kunst und die lebendigste Form des Wissenstransfers. Mit unserem digitalen Erzählsalon greifen wir eine bewährte Tradition auf, um Erfahrungswissen auf besondere Weise zu vermitteln.

Der Erzählsalon ist eine Methode, um Erlebnisse und anekdotenreiche Erinnerungen, Deutungen und Orientierungen rund um kollektiv bedeutsame Ereignisse und Sachverhalte auf lebendige Weise zu rekapitulieren und als bleibende Erinnerung aufzubereiten. In unserem ERZÄHLSALON hören wir individuelle Berichte, private Erkenntnisse, subjektive Begeisterungen. Acht Erzählerinnen und Erzähler berichten jeweils maximal 8 Minuten, wie sie in der Vergangenheit eine Krise oder eine herausfordernde Situation in ihrer Organisation gelöst bzw. gemeistert haben.

Moderiert wird die Veranstaltung von der Salonnière Uta Sadowksi-Lehmann, Zukunftsorientierte Personalarbeit/ddn. Außerdem wird die neue Vorsitzende des Personalforums, Frau Berit Kobek, Kaufmännische Direktorin des Unfallkrankenhauses Berlin, die Runde begrüßen und mit einer eigenen Geschichte bereichern.

Schwerpunkte der Erzählungen sind:

• Worin bestand die Herausforderung?
• Welche besondere, persönliche Erfahrung habe ich im Rahmen der plötzlichen Herausforderung machen können?
• Was hat mich gestärkt und womit konnte ich andere ermutigen? und natürlich
• Wie haben wir das gut hinbekommen?
   

Aufgrund des Formates ist die Teilnehmerzahl für diese Online-Veranstaltung begrenzt. Anmeldungen sind bis zum 3. Juni 2020 möglich. Schnell sein lohnt sich!

Anmelden können Sie sich hier.

Wenn Sie ebenfalls eine interessante Geschichte haben, die Sie teilen möchten, senden Sie eine Mail an uta.sadowski-lehmann@unternehmenszukunft-pb.de

Die Zugangsdaten zur Zoom-Konferenz werden Ihnen rechtzeitig zugesandt.

Bei Fragen können Sie sich gerne jederzeit an die ddn-Geschäftsstelle unter info@ddn-netzwerk.de wenden.

     
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Personalplanung mit Weitblick!

Angesichts des demografischen Wandels und des damit einhergehenden Fachkräftemangels wird die strategische Personalplanung und -entwicklung gerade für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) zu einem bedeutenden Wettbewerbsfaktor. Denn wer seinen Personalbedarf kennt und seine Mitarbeiter/-innen weiterentwickelt, kann auch gezielt rekrutieren und sichert dem Unternehmen die knapper werdenden Mitarbeiterressourcen. Anhand der Toolbox „Pythia“, einem Online-Tool, einem Handbuch sowie umfangreichen Checklisten wird in kleinen und mittleren Unternehmen die strategische Personalplanung an einem Beispiel verdeutlicht werden. Im Rahmen des gemeinsamen Zukunftsdialogs lädt die Regionalagentur OWL in Kooperation mit der Wirtschaftsförderung des Kreises Minden-Lübbecke, der Interkommunalen Wirtschaftsförderung im Kreis Herford sowie des Demographie Netzwerk e.V. und dem Demografie-Experten e.V. herzlich zur Veranstaltung ein.

9:00 Uhr Technikcheck
Vor der Online-Veranstaltung haben Sie die Möglichkeit an einem Vorab-Technik Check-In in der Zeit 9.00 Uhr bis 9.45 Uhr teilzunehmen, um ihre Technik zur Teilnahme im virtuellen
Raum zu prüfen.Den Link zur Veranstaltung versenden wir nach Ihrer Anmeldung. Anmelden können Sie sich hier.

10:00 Uhr Begrüßung

10:10 Uhr Einführung in die „Strategische Personalplanung für Unternehmen“,
Vorstellung der Toolbox „Pythia“, Susanne Lücke, Demografie-Experten e.V.

11:15 Uhr Vorstellung des Projekts DIPA|Q: Innovative Lösungen für Personalentwicklung und Weiterbildung für KMU im digitalen Wandel, Malte Mayer, owl maschinenbau e.V.

11:45 Uhr Unternehmen in Veränderungen mit Förderprogrammen unterstützen,
Petra Biernot, Regionalagentur OWL

Anmeldung und Fragen zur Veranstaltung unter:
p.biernot@regionalagentur-owl.de, Tel. 0521 96733-282

 

Wir möchten Sie zur 1. digitalen Grundlagenschulung der AG ZWK einladen:

Zeitwertkonten in guten wie in schlechteren Zeiten – Ein Modell für jede Wirtschaftslage

Die AG ZWK bietet eine Schulung zum Thema „Zeitwertkonten in guten wie in schlechteren Zeiten – Ein Modell für jede Wirtschaftslage“ an:
Modell zum gleitenden und kosteneffizienten Berufsausstieg, aber auch zur Bindung der wichtigen Fachkräfte für die Zukunft.  Wie Sie Zeitwertkonten einfach und rechtssicher etablieren, zeigen Ihnen Experten aus der Praxis.

Warum?

Den Teilnehmern soll ermöglicht werden, ein solides Grundlagenwissen zu erlangen und unterschiedliche Aspekte der Zeitwertkonten besser einschätzen zu können.

Wer?

Alle, die sich für das Thema Zeitwertkonten interessieren, Zeitwertkonten im Unternehmen eingeführt haben und an der Erarbeitung sowie Vertiefung von Fachwissen rund um das Thema interessiert sind. Im Besonderen Mitarbeiter im Personalbereich, der Entgeltabrechnung, aber auch der Finanzabteilung und der Buchhaltung. Gleichermaßen für Verbände, Fachgruppen und Dienstleister wie Steuerberater, Versicherungen und Fondsanbieter interessant.

Interesse?
Nun in aller Kürze die wichtigsten Daten:

Thema:
Zeitwerte schaffen – für lebensphasenorientierte Personalpolitik in Unternehmen

Datum:
Dienstag, 16. Juni 2020
9:30 – ca. 16:00 Uhr mit einer Pause von 12:00 – 13:00 h.

Wo:
Online per Webinar. Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie die Einwahldaten an die von Ihnen angegebene Mailadresse. Am Veranstaltungstag benötigen Sie nur ein Telefon und einen PC, um der Präsentation und unseren Referenten folgen zu können.

Teilnahmegebühr:
KEINE. Das Webinar ist für alle Teilnehmer kostenfrei. Die AG ZWK würde sich aber über eine Spende nach Ihren Vorstellungen freuen. Sie erhalten selbstverständlich eine Spendenbescheinigung.

Anmeldung:
Entweder über die Unterlagen, die hier zum Download bereit stehen oder per Mail an.
Ganz wie Sie dies wünschen!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Können wir Sie als Teilnehmer bzw. Teilnehmerin zu unserer 1. digitalen Grundlagenschulung begrüßen?

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unterstützt durch Innovationsbüro Fachkräfte für die Regionen, im Rahmen der Aktionswochen des BMAS.

Details zum Programm folgen.

Weitere Infos folgen!

Nach den Erfolgen in den letzten Jahren, wird auch 2020 wieder das Freiburger Barcamp Personal stattfinden.

Weitere Infos in Kürze!

Webkonferenz im Rahmen der Aktionswochen des BMAS.

Details zum Programm folgen.

 

NEUER TERMIN!

HR-Agilität: Führung & Transformation

HR-Analytics: Künstliche Intelligenz & digitale Technologie

Vielfältige Veränderungen stellen die Personalarbeit vor neue Herausforderungen: Arbeit 4.0 und Digitale Transformation, Künstliche Intelligenz und HR-Analytics, Fachkräftemangel, Generation Z und Demografischer Wandel. Wie kann die HR-Funktion zum Wegbereiter für Innovation und Veränderung werden? Was kommt auf Führungskräfte und Mitarbeiter zu?

Für die HR-Tagung in Bremen am 29.09.2020 konnten mit Hans-Peter Kleitsch, MTU Aero Engines AG, Dirk Stoltenberg, Hans Oetiker Holding AG und  Daniel Ullrich, innogy SE (bis 12/19) drei hervorragende Referenten für das Plenum gewonnen werden. Herr Prof. Dr. Schwuchow von der Hochschule Bremen, die Firmen TPC GmbH, Kurswechsel Unternehmensberatung GmbH, Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Eigenland Gmbh, HR-Forecast GmbH und Dynaplan AG werden jeweils Workshops gestalten.

Die Tagungen ergänzen das Fachbuch „HR-TRENDS“, dessen 29. Ausgabe im Oktober 2019 erschienen ist. In 39 Beiträgen erörtern dort Vordenker aus Wissenschaft und Wirtschaft aktuelle HR-Themen und Trends, präsentieren neue Forschungsergebnisse und zukunftsweisende Konzepte für die Personalarbeit in Zeiten von Agilität, Arbeit 4.0 und Analytics. Präsentiert werden Unternehmen wie z.B. Airbus, Bosch, Comdirect, Daimler, Henkel, IBM, LinkedIn, Lufthansa, Merck und Zeiss.

Das Programm ist angehängt. Weiteres Informationen finden Sie auf der unter: www.hr-trends-tagung.de

Für die HR-Trends-Süd Veranstaltung 2020, klicken Sie hier.

Auch in diesem Jahr werden wieder niedersächsische Unternehmen ausgezeichnet!

Die Demografieagentur lädt gemeinsam mit dem Niedersächsischen Ministerium für Wirtschaft, Arbeit, Verkehr und Digitalisierung zum Zukunftsfest am 09.11.2020 ein und zeichnet zum sechsten Mal niedersächsische Unternehmen aus, die sich sozialpartnerschaftlich und engagiert den neuen Herausforderungen in der Arbeitswelt stellen. 

Weitere Informationen sowie ein detailliertes Programm folgen.

Anmeldungen werden schon jetzt gerne entgegen genommen, bitte ausschließlich über die Demografieagentur-Homepage: www.demografieagentur.de/anmeldung-zukunftsfest-2020