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Hybrid-Veranstaltung
QuartaVista Abschlussveranstaltung
Beginn: 10:00 Uhr, Berlin und online
30.03
Kongress
New Work@HRM: New Work, Führung und Kultur
Beginn: 08:30 Uhr, Online
15.04
Hybrid-Veranstaltung
Gute Basisarbeit als Beitrag zur Fachkräfteentwicklung in der Region
Beginn: 15:00 Uhr, Online
15.04
Online
Führungskultur: In der Krise unterm Brennglas
Beginn: 17:00 Uhr, Online
15.04
Online
NAWID-Impuls: Mobiles Arbeiten und Home-Office
Beginn: 14:00 Uhr, Online
21.04
Online
Zusammenhalt im Team – gemeinsam statt einsam
Beginn: 17:00 Uhr, Online
22.04
Online
Webimpuls mit den Preisträger*innen des Deutschen bAV-Preises 2021
Beginn: 14:00 Uhr, Online
29.04
Online
Neue Mitarbeiter*innen trotz Distanz erfolgreich an Bord nehmen
Beginn: 17:00 Uhr, Online
29.04
Online
KI.ASSIST-Lern- und Experimentierräume für Künstliche Intelligenz in der beruflichen Rehabilitation
Beginn: 10:00 Uhr, Online
06.05
Online
NAWID-Impuls: Psychische Belastung bei der Arbeit in Krisenzeiten
Beginn: 14:00 Uhr, Online
06.05
Seminar
Demografie-Lots*innen Ausbildung
Beginn: 09:00 Uhr, überwiegend Online
15.05
Online
ddn-Mitgliederversammlung 2021
Beginn: 14:00 Uhr, Online
25.05
Online
Online Mid-term Conference Skills and Jobs in the Future-Proven Steel Industry Tag 1
Beginn: 12:30 Uhr, Online
27.05
Online
Online Mid-term Conference Skills and Jobs in the Future-Proven Steel Industry Tag 2
Beginn: 12:30 Uhr, Online
28.05
Online
NAWID-Impuls: Der partizipatorische Prozess bei der Einführung digitaler Systeme
Beginn: 14:00 Uhr, Online
02.06
Online
29. Sitzung des Fachkreises Demografie
Beginn: 14:45 Uhr, Online
02.06
Online
Sichere und gesunde Arbeitsbedingungen in der Basisarbeit
Beginn: 15:00 Uhr, Online
10.06
Online
Qualifizierung und fachliche Anerkennung von Basisarbeiter*innen
Beginn: 15:00 Uhr, Online
15.06
Forum
Expedition 4.0 - Basisarbeit und Gesundheit Teil 1
Beginn: 16:00 Uhr, DHL Post Tower Bonn
23.08
Forum
Expedition 4.0 - Basisarbeit und Gesundheit Teil 2
Beginn: 10:00 Uhr, DHL Post Tower Bonn
24.08
Seminar
Demografie-Lots*innen Ausbildung
überwiegend Online
18.10

New Work@HRM: New Work, Führung und Kultur

Kongress
Kooperation zwischen EIPA, BAköV und der Deutschen Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer
Beginn: 15.04.2021 08:30 Uhr,
Ende: 16.04.2021 14:30 Uhr,
Ort: Online

Die Rolle der Führungskraft wird entscheidend sein, ob der (digitale) Wandel in der Arbeitswelt gelingt. Die transformationale, inspirierende oder auch mitarbeiterorientierte Führung steht schon lange in der Diskussion – wird aber jetzt immer relevanter. Haltungen und Einstellungen der Belegschaft sind zu prägen. Sie sind für Neues und damit auch für Veränderungsprozesse zu begeistern damit eine nachhaltige Umsetzung von Reformen gelingt.

Führungskräfte haben aktuell die Krise zu bewältigen. Ihnen kommt dabei eine Vorbildfunktion zu. Virtuelle Führung oder „Führung über Distanz“ wurde im Laufe des vergangenen Jahres „über Nacht“ mit Blick auf die Zunahme der Mobilarbeit zur Herausforderung. In der Krise und angesichts von starker Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort lösen Vertrauen und Steuerung über Ziele klassische Führungsstrukturen und Zeitmessungssysteme bisherige Muster (Kontrollmechanismen) teilweise ab. Neue Formen der Kooperation und Kollaboration sind virtuell zu fördern und zu steuern, Ängste abzubauen, Resilienz (auch die eigene) zu stärken und die Kommunikation zu fördern. Hier kann durchaus auf die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden gesetzt werden.

Viele Erfahrungen sind relevant für die Neuausrichtung der Führungskräfteentwicklung der Zukunft. Agile Strukturen werden sehr wahrscheinlich zum „New Normal“ ebenso wie viele Aspekte von Arbeiten 4.0 und New Work. Der Führungsnachwuchs muss entsprechend vorbereitet werden. Auch hier können Laborräume eine weitere wichtige Funktion erfüllen.

Neben der Kompetenzentwicklung und Engagementförderung wird auch eine auf Prävention ausgerichtete Gesundheitsförderung immer wichtiger – auch für die Arbeitgeberattraktivität. Es gilt mit Blick auf die psychische Gesundheit, gute Arbeitsbeziehungen und Arbeitsbedingungen zu gestalten. Gute Führung und Zusammenarbeit sowie ein von Wertschätzung geprägtes Betriebsklima werden zu wichtigen Handlungsfeldern moderner BGM-Strategien in den Verwaltungen. Psychische Gesundheit und Resilienz (individuell und organisational) werden schrittweise zu Schwerpunktthema gerade auch im Kontext der Fehlzeitenentwicklung in der öffentlichen Verwaltung.

Mit Blick auf den Wandel in der Arbeitswelt mit sich schnell verändernden Anforderungen wird auch der Umgang mit Leistungsveränderungen relevant, die mannigfaltige Ursachen haben können. Hier sind die Personalentwicklung, das BGM aber auch das Diversitätsmanagement an der Schnittstelle zur Inklusion gefordert.

Diese mit Blick auf Führung und Zusammenarbeit relevanten Zukunftsthemen wollen wir mit Experten/Innen aus Wissenschaft und Verwaltung thematisieren.

Moderation:

Dr. Beatrix Behrens, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit, HR Policies and HR Management

Für weitere Informationen, Anmeldung und Programm klicken Sie hier.


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Kongress
15.04
New Work@HRM: New Work, Führung und Kultur
Beginn: 08:30 Uhr, Online
Hybrid-Veranstaltung
15.04
Gute Basisarbeit als Beitrag zur Fachkräfteentwicklung in der Region
Beginn: 15:00 Uhr, Online
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15.04
Führungskultur: In der Krise unterm Brennglas
Beginn: 17:00 Uhr, Online
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21.04
NAWID-Impuls: Mobiles Arbeiten und Home-Office
Beginn: 14:00 Uhr, Online
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22.04
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Beginn: 17:00 Uhr, Online
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26.04
Woche der Personalarbeit
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29.04
Webimpuls mit den Preisträger*innen des Deutschen bAV-Preises 2021
Beginn: 14:00 Uhr, Online
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29.04
Neue Mitarbeiter*innen trotz Distanz erfolgreich an Bord nehmen
Beginn: 17:00 Uhr, Online
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06.05
KI.ASSIST-Lern- und Experimentierräume für Künstliche Intelligenz in der beruflichen Rehabilitation
Beginn: 10:00 Uhr, Online
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06.05
NAWID-Impuls: Psychische Belastung bei der Arbeit in Krisenzeiten
Beginn: 14:00 Uhr, Online
Seminar
15.05
Demografie-Lots*innen Ausbildung
Beginn: 09:00 Uhr, überwiegend Online
Online
25.05
ddn-Mitgliederversammlung 2021
Beginn: 14:00 Uhr, Online
Online
27.05
Online Mid-term Conference Skills and Jobs in the Future-Proven Steel Industry Tag 1
Beginn: 12:30 Uhr, Online
Online
28.05
Online Mid-term Conference Skills and Jobs in the Future-Proven Steel Industry Tag 2
Beginn: 12:30 Uhr, Online
Online
02.06
NAWID-Impuls: Der partizipatorische Prozess bei der Einführung digitaler Systeme
Beginn: 14:00 Uhr, Online
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02.06
29. Sitzung des Fachkreises Demografie
Beginn: 14:45 Uhr, Online
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10.06
Sichere und gesunde Arbeitsbedingungen in der Basisarbeit
Beginn: 15:00 Uhr, Online
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15.06
Qualifizierung und fachliche Anerkennung von Basisarbeiter*innen
Beginn: 15:00 Uhr, Online
Forum
23.08
Expedition 4.0 - Basisarbeit und Gesundheit Teil 1
Beginn: 16:00 Uhr, DHL Post Tower Bonn
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24.08
Expedition 4.0 - Basisarbeit und Gesundheit Teil 2
Beginn: 10:00 Uhr, DHL Post Tower Bonn
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18.10
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