Strategische Personalplanung (DACH) Zirkel
Transformation, aktuelle Wirtschaftslage, (politische) Rahmenbedingungen und nicht zuletzt der Demografische Wandel sind Einflussfaktoren, die die strategische Personalplanung in Unternehmen regelmäßig herausfordern. Eine gute Strategische Personalplanung entscheidet über das Gelingen der Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens. Sie umfasst eine Analyse der vorhandenen Belegschaft und die Planung des künftigen Personalbedarfs. Dazu gehört neben der Bewertung von Talentlücken und der Festlegung von Einstellungsstrategien auch die strategische Personalentwicklung.
Unser Angebot zur Strategische Personalplanung in Kooperation mit dem Workforce Planning Institute.
Ein zukunftssichere Personalplanung ist schon immer ein Herzstück in der Arbeit beim ddn gewesen - vergleiche etwa unsere frühen 10 Goldenen Regeln für ein alternde Gesellschaft. Auch wenn sich die Gewichtung zentraler Planungsdimensionen in einem dynamischen Umfeld von Altersstruktur (Vielfalt) über Kapazität und Kompetenzen hinzu gerade den erneut stark im Fokus stehenden Personalkosten immer wieder verändert haben, ist klar: Die SPP ist kein Modethema, sondern muss dauerhafter Teil der vorausschauenden Funktionen zur Sicherung der Lebensfähigkeit von Organisationen sein.
Um dem Anspruch gerecht zu werden und auch das Thema über den Schwerpunkt Demografischen Wandel hinaus zu bearbeiten, bieten wir unseren Mitgliedern und Interessierten in Zusammenarbeit mit dem Workforce Planning Institute (WPI) eine Mitarbeit in dem SPP Zirkel für den deutschsprachigen Raum (DACH) zu gesonderten ddn Mitgliederkonditionen an. Das WPI ist ein globales Netzwerk und erarbeitet neben der Organisation von einem weltweiten Erfahrungsaustausch Standards, Grundlagen und Handwerkszeuge für die SPP. Organisiert durch unsere langjähriges Mitglied und Fachexperten Dr. Kai Berendes erarbeiten und diskutieren in Onlinesitzungen und vertiefenden Kleingruppen je nach Reifegrad Einsteiger und Experten von Unternehmen sowie öffentlichen Verwaltungen die SPP. Ausgenommen sind Beratungen und HR Tech Anbieter. Hierfür bietet das WPI eine gesonderte Plattform.
Moderation
Dr. Kai Berendes
Global Standard and Content Committee, Workforce Planning Institute
Executive Partner system-impact group
kai.berendes@workforceplanninginstitute.com
