Coffee Break 50+: Midlife-Neustart

Wie gestalten wir den beruflichen und persönlichen Aufbruch in die zweite Lebenshälfte? In unserer nächsten CoffeeBreak50+ sprechen wir mit Verena Fritzsche von PANDA Ü45 über die Chancen von Midlife- und Late-Career-Phasen.

Sie gibt uns Antwort auf folgende Fragen:

• Wie gelingt Neuorientierung, Jobcrafting oder der Aufbruch in neue Rollen für Ü45? Wie nutzen wir Erfahrung, Netzwerke und Expertise gezielt für den nächsten Entwicklungsschritt?
• Welche Rolle spielen mentale und körperliche Fitness für berufliche Zukunftsfähigkeit?
• Warum haben insbesondere Frauen 50+ das Gefühl, unsichtbar zu sein?
• Welche Forderungen an Politik, Gesellschaft und Unternehmen gilt es zu stellen?

Ihre Erkenntnisse bezieht Verena Fritzsche sowohl aus ihrer ehrenamtlichen Tätigkeit als Ambassador bei PANDA Ü45 als auch aus Interviews im Buch „Frau. Fit. Fähig. 50+“, an dem sie mit PANDA maßgeblich beteiligt war. Die gewonnenen Einsichten beflügeln Menschen aller Altersgruppen, die sich mit beruflicher Entwicklung, Lebensphasen und Zukunftsperspektiven beschäftigen. Dabei wird deutlich, dass die Veränderung von Rollen- und Altersbildern auch männliche Allies benötigt.

Wir freuen uns auf eine inspirierende Diskussion über Potenziale, Perspektiven und Politik. Denn 50+ ist kein Karriereausklang, sondern oft der Beginn selbstbewusster Gestaltung.

Zur Referentin:

Verena Fritzsche, Kanzlerin der Evangelischen Hochschule Hamburg, ist aktives Mitglied des Frauennetzwerks PANDA und Ambassador von PANDA Ü45, einer sehr aktiven PANDA-Community, die regelmäßig digitale Dinner Clubs zu Frauen in Führung & Midlife anbietet.
PANDA | The Women Leadership Network ist ein kuratiertes Netzwerk aus über 4.600 Führungsfrauen aller Brachen mit einer gemeinsamen Vision „50 Prozent Frauen in Führung“.