Austauschforum Generationenmanagement IV

Generationenschubladen auf – Wissenschaft rein!
Drei wissenschaftsbasierte Age-Diversity-Trainings für die Praxis

Altersvielfalt bringt Potenziale mit sich, aber die intergenerationelle Zusammenarbeit funktioniert nicht automatisch gut. Im nächsten Forum Generationenmanagement lernen wir drei wissenschaftsbasierte Trainings der Rotterdam School of Management kennen, die forschungsbasiert entwickelt wurden und kostenfrei zur Verfügung stehen. Im Mittelpunkt stehen drei Perspektiven: der Umgang mit altersbezogenen Stereotypen und Gruppendynamiken, die Nutzung unterschiedlichen Wissens sowie ein integrierter Ansatz. Wir werfen einen Blick in die Trainings und diskutieren gemeinsam, was davon für die praktische Arbeit in Organisationen nutzbar ist und welche Ansätze ihr bereits verfolgt.

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