1.2. | Generationenmanagement: vom Smartphone-Nacken und Prinz-Charles-Syndrom

Wie vier Generationen im Unternehmen gut zusammenarbeiten "Kaffee mal anders" oder "augenzwinkernde Kommunikation": Es gibt viele interessante Ansätze, wie die inzwischen oft vier Generationen im Unternehmen besser ins Gespräch kommen. Katharina Sehl von der Deutschen Bahn und Prof. Martin Klaffke von der Hochschule für Technik und Wirtschaft in Berlin verraten ihre besten Tipps und erklären, warum ein gutes Generationenmanagement die Firma auch wirtschaftlich auf die Erfolgsspur bringt.