Kompaktforum "People Sustainability" mit Sebastian Harrer
Auch 2024 bietet ddn wieder ein Kompaktforum zur intensiven Auseinandersetzung mit einem aktuellen Thema. Unter der fachkundigen Leitung von Vorstand Sebastian Harrer widmet sich diese innovative Serie dem Thema Nachhaltigkeit im Personalmanagement „People Sustainability“.
Ab Februar finden im zweiwöchigen Takt drei Sessions statt, die jeweils eine Stunde lang die innovativsten Ansätze im nachhaltigen Personalmanagement zu den Themen Nachhaltigkeit als Business Case, DIE im Employee Management, sowie Inklusive Führung behandeln.
Teilnehmer*innen haben die Gelegenheit, individuelle Cases zu entwickeln, Aufgaben gemeinsam zu bearbeiten und in einen intensiven Austausch mit Gleichgesinnten zu gelangen. Abschließend bietet das optionale Barcamp im April Raum für Interessierte, ihre individuellen Cases zu teilen. Hier besteht die Möglichkeit, Inspiration zu geben und zu erhalten, um das nachhaltige Personalmanagement voranzutreiben und aktiv die Zukunft zu gestalten.
Termine
21.02.2024, 15-16 Uhr - Nachhaltigkeit als Business Case
06.03.2024, 15-16 Uhr - DEI im Employee Lifecycle
20.03.2024, 15-16 Uhr - Inklusive Führung
Ein detaillierter Überblick über das Programm
Nachhaltigkeit als Business Case
- Jenseits von Regulatorik
- Tripple Bottom Line & die drei Horizonte
- Die Nachhaltigkeitsziele der UN
- ESG als Hebel für nachhaltiges Personalmanagement
DEI im Employee Lifecycle
- Kennenlernen möglicher DEI Interventionen & Strategien im Personalmanagement
- Verknüpfung mit relevabteb SDG's
- Diversity Management als kulturelle Transformationen
- Kennenlernen der IDGs
- Pit Stop zum individuellen Case
Inklusive Führung
- Transformation der Führung und Blick auf den organisationalen Kontext
- Kennenlernen des Gallup Q12 Inventars als Diagnostik für People Engagement und Führungsqualität - psychologisches Empowerment (C. Schermuly) & psychologische Sicherheit für mehr Engagement, Innovation und (mentale) Gesundheit
- Abschluss des individuellen Case
