Transformation der Arbeit

Die Megatrends Digitalisierung, Nachhaltigkeit, demographischer Wandel bewirken Verschiebungen und Verwerfungen auf dem Arbeitsmarkt und in der Qualifizierungslandschaft. Corona wirkt aktuell als Beschleuniger. Daraus resultieren neue Jobprofile und Anforderungen sowie eine Transformation in HR. Wo liegen konkret die drängendsten Personalbedarfe? Wie verändern sich relevante Kompetenzen und wie bindet man erfahrene Mitarbeitende? Wie erreichen und überzeugen wir relevante Entscheider*innen? Neben den regelmäßigen Treffen im Austauschforum "Transformation der Arbeit" findet auch die Veranstaltungsreihe „Input-Nuggets“ statt. Dort findet ein kompakter Input aus dem Teilnehmer:innenkreis mit thematischer Diskussion statt.

Schwerpunktthemen im Forum

Digitalisierung und Nachhaltigkeit im Unternehmen

Innnovative Ideen zur Fachkräftesicherung

Aufbau und Durchführung interner und regionaler Personalvermittlung und Qualifizierung

Gute Beispiele aus der Praxis z. B. Smart Mover Ansatz der ING oder der DB

Jahresplanung 2023

Februar: Interne Kommunikation/ Trends 2023
März: Ausbildung
Mai: Kompetenzmanagement
August: Lernen 
Oktober: Netzwerken
November: Zuwanderung
Februar: Fachkräftesicherung

März: Neue Arbeitsmodelle


Eine detaillierte Übersicht finden Sie hier:

Jahresplanung: AF Transformation der Arbeit NEU!
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Moderation

Fabienne Feimer

HR Special Sourcing bei Evonik Industries AG

Tel.: +49 201 177-3198
E-Mail: fabienne.feimer@evonik.com

Eun-Ok Busch

HR Special Sourcing bei Evonik Industries AG


Tel.: +49 201 177 3201
E-Mail: eun-ok.busch@evonik.com

Rahmendaten zum Forum

Rhythmus/ Turnus

Online-Meetings zu Schwerpunktthemen ca. alle 6 Wochen. Zusätzliche Input-Nuggets (30 Min zur Mittagszeit) zu Themen rund um Smart Work/New ways of working, ebenfalls ca. alle 6 Wochen

Durchführung

Kontinuierliche Moderation und Austausch als Videokonferenz über Microsoft Teams & gemeinsame Microsoft Teams-Gruppe

Methode

Themenspezifischer Input von Fachexpert*innen, inhaltlicher Austausch und Diskussion

Ziel

Erfahrungsaustauch, Wissenserwerb, Netzwerk, gemeinsame Entwicklung von Lösungen

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