Later Life Workplace Index
Later Life Workplace Index
Um den Herausforderungen einer alternden Belegschaft auf betrieblicher Ebene zu begegnen, entwickelte die Leuphana Universität Lüneburg im Rahmen eines mehrjährigen Forschungsprojekts einen Index für den erfolgreichen betrieblichen Umgang mit älteren Beschäftigten (~55+), den Later Life Work Index (LLWI). Die Dimensionen des Index umfassen alle relevanten Aspekte einer produktiven, gesundheitserhaltenden und motivierenden Beschäftigung von Personen über 55 Jahren.
Der LLWI ist ein praxisnahes Analyse-Tool, das Unternehmen und Organisationen eine Selbsteinschätzung und den Vergleich zu anderen hinsichtlich ihrer Vorbereitung auf den demographischen Wandel ermöglicht.
Er bietet in Bezug auf die langfristige Bindung von Beschäftigten ein übergreifendes Framework über betriebliche Maßnahmen. Unternehmen werden in die Lage versetzt, sich selbst entlang dieser Maßnahmen hinsichtlich des Umgangs mit dem demografischen Wandel im Vergleich zu anderen Organisationen einzuschätzen und Handlungsoptionen abzuleiten.
Ddn begleitet seine Mitgliedsunternehmen bei der Anwendung des LLWI und der Interpretation der Erkenntnisse, wie auch bei der Entwicklung weitergehender betrieblicher Maßnahmen.
Fragen? Beantworten wir gerne: info@ddn-netzwerk.de.
Projektpartner*innnen:
Der Later Life Workplace Index entstand aus einer Kooperation des Lehrstuhls von Prof. Jürgen Deller an der Leuphana Universität Lüneburg mit dem Demographie Netzwerk, dem Goinger Kreis, der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin sowie im Austausch mit internationalen Forschungseinrichtungen.