ddn consult sensibilisiert für das Thema Demografie und Demografieberatung in allen Varianten und Ausprägungen. Wir entwickeln und realisieren Schulungen, Seminare und Workshops für Betriebe, Organisationen, Verwaltungen. ddn consult bietet konkrete Beratung, Projektmanagement und Unterstützung an – ddn-Mitglieder erhalten einen exklusiven Rabatt.
Fachkräftemangel: Sich so aufstellen, dass Sie als attraktiver Arbeitgeber am Markt die Nase vorn haben, ggf. auch im Verbund;
Führung: Führungskräfte und Mitarbeitende ins Boot holen, um gemeinsam erfolgreich zu sein;
Digitalisierung und Arbeitsorganisation: Prozesse und digitale Tools gemeinsam mit Mitarbeitenden so gestalten, dass alle voneinander profitieren.
Dabei geht es beispielsweise um Fragen, wie Sie als Unternehmen für junge Bewerber*innen interessant sein können, wie unternehmensrelevantes Wissen von Allen gleichermaßen genutzt werden kann und wie sich Mitarbeitende gezielt weiterentwickeln können. Wir entwickeln und realisieren gemeinsam mit Ihnen passgenaue Lösungen für Ihr Unternehmen.
Über ddn consult können Sie auch den Later Life Work Index der Leuphana Universität Lüneburg nutzen, eine hervorragende Möglichkeit, sich mit anderen Unternehmen zu vergleichen und einen organisationsspezifischen Ergebnisbericht mit anonymem Benchmark zum Thema Demografie zu erhalten.
ddn consult bietet konkrete Beratung, Projektmanagement und Unterstützung an. Im Einzelnen entwickeln und realisieren wir ebenso Schulungen, Seminare und Workshops für Betriebe, Organisationen, Verwaltungen. ddn-Mitglieder erhalten einen exklusiven Rabatt.
Sie möchten bestehende betriebliche Initiativen einbinden und konkrete Maßnahmen umsetzen?
Sie möchten das Know-how zum Thema Demografie unternehmensintern weiterentwickeln?
Sie möchten dem Fachkräftemangel aktiv begegnen?
Sie möchten einen organisationsspezifischen Ergebnisbericht mit anonymem Benchmark?
Anne Burckhardt-Schön
Beratung & Prozessbegleitung
Kontakt:
www.burckhardt-schoen.de
info@burckhardt-schoen.de
0171 1989 399
Schwerpunkte:
• Leadership
• Nachwuchsentwicklung
• Generationenübergreifendes & selbstverantwortliches Lernen
• Personalentwicklung für HR
• Systemische Beratung & Prozessbegleitung
• INQA-Prozess Kulturwandel
• Karriereberatung nach Edgar Schein
Uta Sadowski-Lehmann
Zukunftsorientierte Personalberatung
Kontakt:
www.unternehmenszukunft-pb.de
beratung@unternehmenszukunft-pb.de
0175 221 3324
Schwerpunkte:
• lebensphasenorientierte Personalstrategie
• Kompetenz und Wissen im Unternehmen halten und entwickeln
• Gesundheit und Arbeitssysteme
• Unternehmens- und Führungskultur
• Diplom-Gerontologin, Diplom-Soziologin
• Certified Disability Management Professional (CDMP), DGUV geprüft
• Demografie-Lotsin (INQA)
• Akkreditierte Trainerin Team Management System (TMS)
• Resilienztrainerin
• Trainerin im betrieblichen Wissensmanagement (Freie Universität Berlin)
• Betriebliche Gesundheitsmanagerin (baua)
• Arbeitsbewältigungscoach (ab-c®)
• Bildungsmanagerin/TÜV Rheinland
Hans-Jürgen Dorr
d–ialogo
partner für innovative qualifizierung + unternehmensentwicklung e.K.
Kontakt:
www.d-ialogo.de
dorr@d-ialogo.de
0202 242 7281
0170 733 4147
Schwerpunkte:
• Demografie Management
• Arbeitsfähigkeit
• Generationenorientiertes Management
• Prozessmanagement
• Projekte im Personal- und Personalentwicklungskontext
• Trainings, Beratungen, Moderationen
• Qualifizierungsprojekte
• Entwicklung von Trainingskonzepten auf europäischer Ebene
• Demografie-Lotse (INQA, Initiator und Entwickler der Ausbildung)
• AKKU-Berater (BMAS)
• Lead Partner im Erasmus+ Projekt GENIE
• Partner im Erasmus+ Projekt ECI EntreComp Implementation
• Partner im Erasmus+ Projekt Akku Europe
• UnternehmensWert: Mensch (BMAS)
• Ausgebildeter Facilitator: Work Ability Index 2.0 (nach Prof. J. Ilmarinen und Dr. J. Tempel)
• Autorisierter Berater: Arbeitsbewältigungs Coaching
• Autorisierter Berater BAFA: Mandat 165336
Susanne Lücke
Mut zur Lücke – Betriebliches Gesundheitsmanagement – Beratung, Training, Coaching
Kontakt
www.lueckeerleben.de
info@lueckeerleben.de
0176 2434 9054
Schwerpunkte
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – Managementprozess
• Demografie-Management
• Organisationsentwicklung
• Führungskräfteentwicklung
• Zertifizierte Verhaltenstrainerin und systemischer Coach (Bridgehouse, Berlin)
• Zertifizierte Trainerin für erfahrungsorientiertes Lernen EOL (Metalog-Akademie, Olching)
• Beraterin der Offensive Mittelstand (Fachhochschule für den Mittelstand, Bielefeld
Andrea Lipp
Workplace Change
Kontakt:
www.workplace-change.com
lipp@workplace-change.com
0176 4020 3302
Schwerpunkte:
• Moderne Arbeitswelten, Desksharing, Homeoffice
• Change-Management / Begleitung des Veränderungsprozesses
• Beratung, Konzeption, Planung, Implementierung
• Trends und Studien
• Workshops
• Coaching
• Dipl. Ing. (FH) Innenarchitektur (FH Rosenheim 2003)
• Demografie Lotsin (INQA/DeX 2012)
• Mentaltrainerin & Coach (Campus Naturalis, 2013)
Michael Küppers
361° Coaching & Beratung
Kontakt:
www.361-beratung.de
mk@361-beratung.de
0177 525 8445
Schwerpunkte:
• Personal- und Teamentwicklung
• Psychische Arbeitsbelastung und Resilienz
• Managementberatung
• Strategieberatung
Zertifizierungen:
• systemischer Coach und ChangeManager (INEKO)
• systemischer Organisationsaufsteller (COMPETENCE ON TOP)
• Akkreditierter Berater “RELIEF Gefährdungsbeurteilung” (Scheelen AG)
• Gelisteter BaFa – Berater (Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle)
• UnternehmensWert Mensch und UnternehmensWert Mensch PLUS (INQA)
• AKKU Berater – Arbeitsfähigkeit in kleinen Unternehmen (INQA)
• Demographielotse – DEx Demografie-Experten e.V. (INQA)
• Intercultural Trainer – InterCultur gGmbH HH und Jacobs University Bremen
Dr. Dagmar Mehrhoff-Gerulat
Partnerteams Unternehmensberatung
Kontakt:
www.partnerteams.de
dagmar.mehrhoff-gerulat@partnerteams.de
0160 9490 1892
Schwerpunkte:
• Führungskräfte- und Organisationsentwicklung
• Diversity-Management & Demografie-Beratung
• Business Coach & Ressourcenerzeugende Beratung
• Trainerqualifizierung und -zertifizierung
• Kundenorientierte Optimierung von Online- und Printtexten mit dem Ziel, „Schwieriges“ einfach, treffend und zielgenau zu formulieren.
• Dr. phil. (TU Braunschweig)
• Diplom-Pädagogin (Heinrich Heine Universität Düsseldorf)
• Systemische Organisationsentwicklung (Trigon)
• Hypnosystemische Kommunikation (Milton H. Erickson Gesellschaft)
• Demografieberatung (rebequa)
• INSIGHTS MDI®
Martina Brokbals
HR-Beratung & Coaching
Kontakt:
www.martinabrokbals.de
mail@martinabrokbals.de
+49 171 68 62 602
Schwerpunkte:
• Resilienz-Training & -Coaching / Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Employer Branding
• Demographie- & Diversity-Management
• Fach- und Führungskräfteauswahl & -entwicklung
• Unternehmenskultur & Organisationsentwicklung