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Termine

Veranstalter: ddn

Gemeinsam respektvolle Basisarbeit schaffen

Erfahrungsaustausch im ORBiT-Projekt | #RespectWork

Start: 10.07.2025 11:00Uhr

Ende: 10.07.2025 12:30Uhr

Registrierungsschluss: 09.07.2025

Ort: Online

Mit dem Projekt “Organisationaler Respekt und Basisarbeit in der Transformation – ORBiT" aus dem Programm “Arbeit: Sicher und Gesund” des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales möchten wir Respekt als zentrales Themenfeld für menschengerechte Basisarbeit etablieren.

Im Rahmen des Projekts bieten wir einen vertrauensvollen Erfahrungsaustausch zwischen Unternehmen verschiedener Branchen an. Ziel ist es, Einblicke in die Praxis von Pilotunternehmen zu geben, die bereits erfolgreich erste Schritte zur Förderung des Organisationalen Respekts (OR) umgesetzt haben. Gleichzeitig möchten wir mit Ihnen in einen offenen Austausch zu den Themen Respekt und Basisarbeit treten. Ihre eigenen Erfahrungen und Perspektiven zu diesen Themen sind eine wertvolle Bereicherung für den Austausch.

Bei diesem Erfahrungsaustausch widmen wir uns dem Projekt "#RespectWork". 

Viele Unternehmen beschäftigt derzeit besonders die zunehmende Verrohung der Gesellschaft. Diese zeigt sich unter anderem in respektlosem Verhalten von Kund*innen sowie in einem angespannten Miteinander innerhalb der Teams. 

Vor diesem Hintergrund beschäftigte sich das Projekt #RespectWork (gefördert durch das Bundesforschungsministerium 2020-2023) am Beispiel des Einzelhandels mit der Frage: Wie entsteht Respekt bzw. respektloses Verhalten? Wie können Beschäftigte Respekt einfordern, wie können Geschäfte respektfördernde Arbeitsbedingungen schaffen? Ergebnis des Projektes sind konkrete Gestaltungsmöglichkeiten (z.B. „Respektwochen“) und Qualifizierungsangebote (u.a. „Respektbeauftragte“).

Kurt-Georg Ciesinger

Leiter der Abteilung Forschung und Entwicklung
Deutsche Angestellten-Akademie GmbH

Zielgruppe: 

  • Führungskräfte und Personalverantwortliche
  • Betriebsräte

Ihr Mehrwert: 

Profitieren Sie von den Erfahrungen der Pilotunternehmen, die das Thema Organisationaler Respekt angehen und umsetzen. Lernen Sie von den Erkenntnissen der anderen und entdecken Sie neue Ansätze, die auch Ihnen weiterhelfen können.

Hinweis: Bei der Anmeldung zum Erfahrungsaustausch melden Sie sich für den Verteiler an, nicht für einen spezifischen Termin. 

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