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Wissen kompakt: Portabilität - wie nehme ich mein Wertkonto mit?
Beginn: 09:00 Uhr, Online
03.03
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„NACH-JETZT – Junge Frauen, Seniorinnen und Fachfrauen aus Kultur und Wirtschaft im Austausch über ihr Erleben der aktuellen Situation“
Beginn: 17:00 Uhr, Online
04.03
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28. Sitzung des Fachkreises Demografie
Beginn: 15:00 Uhr, Online
17.03
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ddn-Forum Interne Vermittlung/Smart Mover
Beginn: 16:00 Uhr, Online
23.03
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Freiburger Unternehmer-Symposium: DAS DIGITAL FORUM
Beginn: 16:00 Uhr, Online
24.03
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NAWID-Impuls: Mobiles Arbeiten und Home-Office
Beginn: 14:00 Uhr, Online
21.04
Online
NAWID-Impuls: Psychische Belastung bei der Arbeit in Krisenzeiten
Beginn: 14:00 Uhr, Online
06.05
Seminar
Demografie-Lots*innen Ausbildung
überwiegend Online
15.05
Online
NAWID-Impuls: Der partizipatorische Prozess bei der Einführung digitaler Systeme
Beginn: 14:00 Uhr, Online
02.06
Seminar
Demografie-Lots*innen Ausbildung
überwiegend Online
18.10

NAWID-Impuls: Mobiles Arbeiten und Home-Office

Online
1. Session der dreiteiligen NAWID-Impulsreihe MitBestimmt! Sozialpartnerschaft heute
Beginn: 21.04.2021 14:00 Uhr,
Ende: 21.04.2021 15:30 Uhr,
Ort: Online

1. Session: Mobiles Arbeiten und Home-Office  

Sozialpartnerschaftliche Ausgestaltung der Rahmenbedingungen in Theorie und Praxis 

Online-Diskussionsrunden für Betriebsrätinnen und Betriebsräte und alle, die sich für Mitbestimmung und eine sozialpartnerschaftliche Unternehmenskultur engagieren 

Weitere Termine: 6. Mai und 2. Juni 2021, jeweils 14.00-15.30 

Podiumsgäste 
 

  • Dr. Julia Borggräfe, Abteilungsleiterin im Bundesministerium für Arbeit und Soziales der neu geschaffennen Abteilung „Digitalisierung und Arbeitswelt“ 

    Die Juristin Dr. Julia Borggräfe ist Abteilungsleiterin im Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und leitet dort seit Mai 2018 die neu geschaffene Abteilung „Digitalisierung und Arbeitswelt“. Ihre Ausbildung und berufliche Laufbahn vervollständigte sie nach dem Abschluss ihres Studiums mit internationalen beruflichen Stationen u. a. in New York, Paris und Tel Aviv sowie mit der Veröffentlichung verschiedener Fachpublikationen zu personalrechtlichen und personalpolitischen Themen. Sie war vor ihrer Tätigkeit im BMAS u.a. als Senior Vice President Human Resources & Corporate Governance der Messe Berlin und Senior Manager HR Western Europe Sales & Financial Services der Daimler AG Stuttgart sowie als Beraterin mit den Schwerpunkten Change Management, Organisationsentwicklung, Human Resources, Unternehmens- und Führungskultur tätig.

     
  • Prof. Dr. Jutta RumpDirektorin des Instituts für Beschäftigung und Employability in Ludwigshafen IBE 

    Als eine der „40 führenden Köpfe des Personalwesens“ (Zeitschrift Personalmagazin) beschäftigt sich Prof. Dr. Rump u. a. mit der Veränderung der Arbeitswelt durch moderne Technologien und Anwendungen und den sich daraus ergebenden neuen Infrastrukturen. Mit „Zoom Fatigue“ hat sie 2020 eine Studie veröffentlicht, die die Müdigkeit in Zusammenhang mit digitalen Meetings empirisch untersucht.

     
  • Andreas Scholz, Vorsitzender des Betriebsrats der DLH AG Frankfurt Boden, Referent für Trainingsmethodik bei der DLH AG  

    Sowohl in seiner beruflichen Tätigkeit als auch in seiner Funktion als Betriebsrat hat sich Andreas Scholz bei der Lufthansa seit vielen Jahren mit der Einführung von neuen Arbeitskonzepten befasst. Dazu zählt insbesondere das Konzept „New Work Space“, das den administrativen Mitarbeiter:Innen in Frankfurt neben mobilem Arbeiten auch Möglichkeiten zur Tätigkeit im Homeoffice ermöglicht. Er kann in Bezug auf dieses Konzept ausführlich auf Erfahrungen und Herausforderungen in Zeiten der Corona-Pandemie eingehen. 
     

Jetzt bis zum 19.04.2021 kostenlos anmelden! Die Teilnehmendenzahl ist auf 30 begrenzt. Weitere Informationen zur NAWID-Impulsreihe finden Sie hier.

 


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