Aktuelle Termine

von

bis

Kategorie

Virtuell
Virtueller Roundtable: Virtuelles Recruiting
Beginn: 10:00 Uhr, Online
28.10
Virtuell
2. digitaler ddp-Erzählsalon: „Gemeinsam. – Wie wir Zusammenarbeit auf eine neue Stufe gestellt haben“
Beginn: 15:00 Uhr, Online
29.10
Virtuell
Fokus Führung
Beginn: 15:00 Uhr, Online
29.10
Virtuell
Körber Demografie-Symposium: Disruption und Innovation. Wie Corona die altersfreundliche Stadt verändert
Beginn: 15:00 Uhr, Online
04.11
Virtuell
Seminar-Reihe Organisationale Resilienz: Das Edelmetall im digitalen Wandel – Wie lohnt sich der Invest in die Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitern über 50?
Beginn: 18:30 Uhr, Online
04.11
Virtuell
Zukunftswerkstatt 2020 - Herausforderungen begegnen. Arbeit neu denken.
Beginn: 14:00 Uhr, Online
09.11
Forum
Zukunftsfest 2020
Beginn: 15:00 Uhr, Altes Rathaus Hannover, Karmarschstraße 42, 30159 Hannover
09.11
Virtuell
Save-the-Date: DIVERSITY 2020
Online
12.11
Virtuell
Seminar-Reihe Organisationale Resilienz: Digital, praktisch, gut? Wie deutsche Kliniken die digitale Transformation auch in Zeiten des Fachkräftemangels erfolgreich gestalten!
Beginn: 10:30 Uhr, Online
12.11
Virtuell
Seminar-Reihe Organisationale Resilienz: Renaissance der betrieblichen Sozialordnung – als Grundpfeiler für die Organisationale Resilienz?
Beginn: 18:30 Uhr, Online
25.11
Virtuell
Seminar-Reihe Organisationale Resilienz: Resilienz rechnet sich in Euro und Engagement – Arbeitsfähigkeit und Arbeitsfreude in Echtzeit messen und steuern
Beginn: 18:30 Uhr, Online
02.12
Kongress
Seminar-Reihe Organisationale Resilienz: Sicherheit braucht Veränderung
Beginn: 10:30 Uhr, Online
08.12
Virtuell
Seminar-Reihe Organisationale Resilienz: Resilienz & Neugier – das unschlagbare Doppel für innovative und „enkelfähige“ Unternehmen
Beginn: 18:30 Uhr, Online
09.12

Seminar-Reihe Organisationale Resilienz: Digital, praktisch, gut? Wie deutsche Kliniken die digitale Transformation auch in Zeiten des Fachkräftemangels erfolgreich gestalten!

Virtuell
gemeinsame Veranstaltung mit der INQA und H-Faktor
Beginn: 12.11.2020 10:30 Uhr,
Ende: 12.11.2020 11:30 Uhr,
Ort: Online

Organisationale Unsicherheit und subjektive Widerständigkeit sind für die erfolgreiche Gestaltung betrieblicher Digitalisierungsprozesse funktional. Dies rückt Kompetenz- erfordernisse, berufsfachliche Aneignungsstrategien und betriebliche Innovationschancen durch Mitwirkung in den Fokus.

Referentinnen: Michaela Evans, Sozialwissenschaftlerin, ist seit 2017 Leiterin des Forschungsschwerpunktes „Arbeit und Wandel“ am Institut Arbeit und Technik (IAT), Gelsenkirchen und Laura Schröer, Soz. Wiss. (MA), wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut Arbeit und Technik (IAT) der Westfälischen Hochschule, Gelsenkirchen
 

Hier können Sie sich zum Live-Online-Seminar anmelden:

ANMELDUNG

 

Seminar-Beschreibung

Kaum eine Branche stand in den letzten Monaten so im Fokus, wie das deutsche Gesundheitssystem und seine Krankenhäuser. Immer wieder wurde von Belastungsgrenzen oder gar dem drohenden Kollaps gesprochen. Doch dabei ist die Covid Pandemie vielleicht nur der Tropfen, der das Fass zum Überlaufen brachte.

Denn seit Jahren steht das Gesundheitssystem unter enormem Druck. Nicht nur unter finanziellem Druck und immer neuen gesetzlichen Anforderungen, sondern auch unter dem Druck, den technologischen Wandel, die Digitalisierung und akute Personalengpässe irgendwie zu managen.

Kaum ein Jahr vergeht, wo in den Kliniken nicht an partiellen oder gar klinikweiten Projekten der Transformation oder der Reorganisation gewerkelt wird. Wo immense zeitliche und finanzielle Ressourcen investiert werden, um die akuten Herausforderungen zu meistern oder gar Zukunft zu gestalten.

Die Herausforderungen sind komplex und vielfältig,  die Projekte unzählig und Reorganisationsmüdigkeit macht sich bei vielen Beschäftigten breit.  Wie können also Kliniken im Alltag diese Herausforderungen meistern? Wie können Kliniken Zukunft gestalten und was sind die Erfolgsfaktoren für die Transformation in die digitale Zukunft?

Michaela Evans und Laura Schröer berichten aus dem BMAS/INQA-Experimentierraum DigiKIK. Sie teilen mit uns ihre Erkenntnisse aus dem laufenden Projekt, in dem es um die Frage geht, wie individuelle und betriebliche Gestaltungskompetenzen auf- und ausgebaut werden können. Der Beitrag veranschaulicht an praktischen Erfahrungen, wie es Kliniken gelingt, auch unter knappen Ressourcen den Wandel strategisch, effektiv und mitarbeiterorientiert zu gestalten.

Wie der Prozess die Kernkompetenzen der Gestaltung von Veränderungen sowohl in der Führung als auch bei den Beschäftigten fordert und fördert. Wie Kommunikation begeistert und Engagement ermöglicht.

Erfahren Sie aus erster Hand, was Sie tun sollten, um Schritt für Schritt aus der Resignation und Übermüdung durch gescheiterte Reorganisationsprojekte nun den Ausweg zu finden. Denn eins ist uns allen doch klar; diesen Weg müssen und können wir nur miteinander beschreiten.

Freuen Sie sich auf eine spannende Zeit mit der Direktorin des Forschungsschwerpunktes Arbeit & Wandel Michaela Evans und ihrer Kollegin Laura Schröer vom Institut Arbeit und Technik.

Begleiten Sie uns auf eine Reise in neue Arbeitswelten. In denen Gestaltungsräume für Veränderungen und Transformation Realität geworden sind. Einer Realität, die die Sehnsucht nach Beherrschung des Risikos aus dem Wandel wahr werden lassen kann.

Referentinnen

Michaela Evans, Sozialwissenschaftlerin, ist seit 2017 Leiterin des Forschungsschwerpunktes „Arbeit und Wandel“ am Institut Arbeit und Technik (IAT), Gelsenkirchen.

Sie studierte Sozialwissenschaften an der Ruhr- Universität Bochum mit dem Schwerpunkt „Arbeit, Organisation und Personal“. Im Mittelpunkt ihrer Forschungsarbeit steht die Aufwertung sozialer Dienstleistungsarbeit. Dabei liegt ihr Fokus auf subjekt- und organisationsbezogenen Folgen und Herausforderungen gegenwärtiger digitaler Transformationsprozesse der Arbeitswelt. Hier forscht sie zu subjektspezifischen Aneignungsmustern und zu der Frage, wie individuelle Gestaltungskompetenz und betriebliche Gestaltungskapazitäten bei knappen Ressourcen in betrieblichen Veränderungsprojekten durch neue betriebliche Aushandlungspraktiken, Partizipationsformen und prozedurale Mitbestimmungsregelungen gestärkt werden können. Frau Evans ist als Dozentin u.a. in den Themenfeldern „Theorie sozialer Dienstleistungsarbeit“ und „Theorie und Praxis des Personalmanagements in der digitalen Transformation“ tätig. Sie ist Mitherausgeberin der referierten Zeitschrift „Arbeit – Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik“ und im Vorstand des „NGBR e.V. – Verein zur Gründung eines Nationalen Gesundheitsberuferates“ engagiert

Laura Schröer, Soz. Wiss. (MA), wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut Arbeit und Technik (IAT) der Westfälischen Hochschule, Gelsenkirchen.

Laura Schröer hat Publikationen in Fachzeitschriften, Buchbeiträge und Übersichtsartikel zum Thema Prävention und Betriebliche Gesundheitsförderung sowie einen Lehrbrief an der Apollon Hochschule zum Thema “Altersgerechtes Arbeiten” verfasst. Aktuell koordiniert sie als stellvertretende Projektleitung das dreijährige BMAS/ INQA Projekt “DigiKIK”, welches mitarbeiterorientierte Technikgestaltung im Krankenhaus untersucht und Instrumente und Verfahren zur beteiligungsorientierten Umsetzug entwickelt.

Vorherige berufliche Tätigkeit bei der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (2012-2013) sowie beim Institut für Gesundheitsförderung und Prävention an der Universität Duisburg-Essen (2006-2016)


Aktuelle Termine

von

bis

Kategorie

Virtuell
28.10
Virtueller Roundtable: Virtuelles Recruiting
Beginn: 10:00 Uhr, Online
Virtuell
29.10
Fokus Führung
Beginn: 15:00 Uhr, Online
Virtuell
29.10
2. digitaler ddp-Erzählsalon: „Gemeinsam. – Wie wir Zusammenarbeit auf eine neue Stufe gestellt haben“
Beginn: 15:00 Uhr, Online
Virtuell
04.11
Körber Demografie-Symposium: Disruption und Innovation. Wie Corona die altersfreundliche Stadt verändert
Beginn: 15:00 Uhr, Online
Virtuell
04.11
Seminar-Reihe Organisationale Resilienz: Das Edelmetall im digitalen Wandel – Wie lohnt sich der Invest in die Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitern über 50?
Beginn: 18:30 Uhr, Online
Virtuell
09.11
Zukunftswerkstatt 2020 - Herausforderungen begegnen. Arbeit neu denken.
Beginn: 14:00 Uhr, Online
Forum
09.11
Zukunftsfest 2020
Beginn: 15:00 Uhr, Altes Rathaus Hannover, Karmarschstraße 42, 30159 Hannover
Virtuell
12.11
Save-the-Date: DIVERSITY 2020
Online
Virtuell
12.11
Save-the-Date: 3. digitaler ddp-Erzählsalon
Online
Virtuell
12.11
Seminar-Reihe Organisationale Resilienz: Digital, praktisch, gut? Wie deutsche Kliniken die digitale Transformation auch in Zeiten des Fachkräftemangels erfolgreich gestalten!
Beginn: 10:30 Uhr, Online
Virtuell
25.11
Seminar-Reihe Organisationale Resilienz: Renaissance der betrieblichen Sozialordnung – als Grundpfeiler für die Organisationale Resilienz?
Beginn: 18:30 Uhr, Online
Virtuell
02.12
Seminar-Reihe Organisationale Resilienz: Resilienz rechnet sich in Euro und Engagement – Arbeitsfähigkeit und Arbeitsfreude in Echtzeit messen und steuern
Beginn: 18:30 Uhr, Online
Kongress
08.12
Seminar-Reihe Organisationale Resilienz: Sicherheit braucht Veränderung
Beginn: 10:30 Uhr, Online
Virtuell
09.12
Seminar-Reihe Organisationale Resilienz: Resilienz & Neugier – das unschlagbare Doppel für innovative und „enkelfähige“ Unternehmen
Beginn: 18:30 Uhr, Online