Mit der Demografie-Lots*innen-Ausbildung Organisationen Demografie-fit machen!

 

Mehr als 400 Personen haben sich bereits in internen und externen Qualifizierungen erfolgreich zu Demografie-Lots*innen ausbilden lassen. Dieses Jahr bietet Das Demographie Netzwerk e.V. (DDN) die Weiterbildung ab Oktober in neu überarbeiteter Fassung an. Nach der Ausbildung können Demografie-Lots*innen Unternehmen und Verwaltungen zu allen Fragen einer demografiefesten Personalpolitik sowohl intern als auch extern kompetent beraten. 

 

Klar strukturiert und praxiserprobt

Das 7-monatige Qualifizierungsangebot gliedert sich in Ausbildungsphasen und kann berufsbegleitend absolviert werden. Die Schulung besteht aus einem Präsenztag, vier Online-Seminaren im Wechsel mit Selbstlern- und Sensibilisierungsphasen und einer 4-monatigen Beratungsphase, die abschließend reflektiert und ausgewertet wird. Mit aufbereiteten Grundlagen zum Demografischen Wandel und Hintergrundwissen zur Datenbeschaffung bietet die Ausbildung Argumentationshilfen und bereitet auf die Beratungspraxis vor. 

 

Kompetent beraten

Um Organisationen fundiert beraten zu können, erlernen die Teilnehmer*innen neben theoretischen Grundlagenkenntnissen wertvolle Praxistools der Demografie-Beratung. Als zentrales Instrument werden ihnen die detaillierte Altersstrukturanalyse (ASA), das ASA-Tool und die fallspezifische Datenanalyse vermittelt. Die Analyse ermöglicht den angehenden Demografie-Lots*innen Zukunftsszenarien für Organisationen im Hinblick auf die personelle Situation in drei, fünf oder zehn Jahren zu entwickeln. Daraus ableitend lernen die Expert*innen in den betrieblichen Handlungsfeldern Führung, Vielfalt, Gesundheit und Kompetenz unternehmensindividuelle Maßnahmen im Demografie-Management zu entwickeln, durchzuführen und zu evaluieren, um Unternehmen und Verwaltungen fit für die Zukunft zu machen.

„Demografie-Management ist kein singuläres Projekt, welches irgendwann abgeschlossen ist. Vielmehr ist es eine Perspektive, die in den verschiedenen Bereichen der Personalpolitik kontinuierlich mitgedacht werden muss. Deswegen halte ich es für umso wichtiger, jene Kompetenz auch intern in den Betrieben zu haben.“

Dagmar Vieregge, Demografie-Lotsin und Leiterin Betriebliches Gesundheitsmanagement, Deutsche Rentenversicherung Westfalen.
Aus der Reihe Demografie-Lots*innen im Portrait. Hier geht es zum Interview.

 

Nach erfolgreich absolvierter Ausbildung erhalten die Demografie-Lots*innen von der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) und DDN eine Urkunde sowie ein digitales Demografie-Lots*innen-Siegel, welches sie als Demografie-Expert*in auszeichnet und die Qualifikation z.B. in der Kunden-Kommunikation transparent macht.

Das Angebot richtet sich an freie Berater*innen, interne Personalentwickler*innen, Mitarbeiter*innen der Personalabteilung, aus dem Bereich Gesundheitsmanagement, Expert*innen für Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit, von Kammern, Verbänden, Kommunen, Krankenkassen, Berufsgenossenschaften etc.

Ich habe die Ausbildung 2010 gemacht. Die Vorgehensweisen und Tools nutze ich auch heute noch intensiv in meinen Beratungen und Demografie-Prozessbegleitungen. Die Inhalte der Ausbildung sind aktueller und wichtiger denn je!

- Uta Sadowski-Lehmann, Demografie-Lots*in und Personalberaterin -

 

Detaillierte Informationen zum Aufbau, dem Inhalt und den Zielen der Ausbildung finden Sie in unserer Informationsbroschüre unter folgendem Link: Infobroschüre

 

Unsere Trainer*innen:

 

Hans-Jürgen Dorr ist Inhaber des Beratungsunternehmens d-ialogo mit Sitz in Wuppertal und seit mehr als 30 Jahren aktiv als Berater, Trainer und Organisationsentwickler tätig. Vor mehr als 10 Jahren hat Hans-Jürgen Dorr die ersten Qualifizierungen zum Thema Demografie im Auftrag der INQA und gemeinsam mit dem Institut für Arbeitswissenschaft an der RWTH Aachen konzipiert und seit dieser Zeit mehr als 50 Mal als Trainer durchgeführt. Neben seiner Trainertätigkeit hat H.-J. Dorr fast 50 Altersstrukturanalysen in KMU und Konzernen erfolgreich erarbeitet und die Unternehmen bei der Umsetzung ihrer demografischen Herausforderungen beraten und betreut.  

Die aktuelle Ausbildung wurde gemeinsam mit Susanne Lücke geplant und erarbeitet. 

Susanne Lücke ist selbständige Beraterin, Trainerin, Coach und Autorin. Sie hat über 25 Jahre Erfahrung in Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen in den Bereichen Personalentwicklung, Führungskräfte-Entwicklung, Organisationsentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Demografie Management und Recruiting gearbeitet. Seit 2015 ist sie selbständige Beraterin mit Schwerpunkt Betriebliches Gesundheitsmanagement und Dozentin am Institut für Lernsysteme Hamburg, den Hamburger Fernlehrschulen und der Studiengemeinschaft Darmstadt.

 

Möglichkeiten der Teilnahme

Das Demographie Netzwerk bietet die Ausbildung einerseits als offene Schulung zu festen Terminen an, für die Sie sich direkt auf unserer Website anmelden können. Darüber hinaus ist es möglich, ab fünf Teilnehmer*innen eine interne Schulung zu vereinbaren. Die Terminabfolge und der Ort für den Präsenztag können dann individuell vereinbart werden. Schreiben Sie uns gern direkt an.

 

Termine
 

MODUL   Termin
Start   11. Mai 2022
Anmeldeschluss   4. Mai 2022  
         
Online-Seminar 1    25. Mai 2022    
Online-Seminar 2      1. Juni 2022    
Präsenztag*    13. Juni 2022    
Online-Seminar 3   4. Juli 2022
Online-Seminar 4    21. November 2022

 

                               
            
         
                   
             
           

 



 

 

* Der Termin für den Präsenztag wird mit den Teilnehmer*innen abgestimmt.
Der Veranstaltungsort wird zeitnah bekannt gegeben.
Der Präsenztag dauert acht Stunden, die Online-Seminare haben jeweils eine Dauer von vier Stunden.

 

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Kosten

Die Ausbildung kostet pro Teilnehmer*in 2.200,- €* (zzgl. MwSt).

* Teilnehmer*innen aus dem Raum NRW können Bildungsschecks in Höhe von bis zu 500,- € einreichen und die Ausbildung zu dem entsprechend reduzierten Preis absolvieren.
Bereits ausgebildete Demografie-Lots*innen, die ihre Kenntnisse mit dem überarbeiteten Programm auffrischen möchten, haben die Möglichkeit, die neuen Module des Qualifizierungsangebots zu gesonderten Konditionen zu besuchen. Setzen Sie sich hierzu gern direkt mit uns in Verbindung.

 

Kontakt

Wenn Sie weitere Fragen haben, nehmen Sie gern Kontakt mit uns auf:

Mail:    info@ddn-netzwerk.de
Tel.:     030 72621393-0

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