Demographie Netzwerk diskutiert Fachkräftebedarf für die Energiewende

Das Demographie Netzwerk lädt am Freitag, 29. April, um 12:30 Uhr zu einer Paneldiskussion zum Thema „Grüne Transformation und demografischer Wandel – Herausforderung Fachkräftebedarf“ ein. Zukunftsforscher Peter Spiegel, Prof. Dr. Enzo Weber vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung und Dr. Gunilla Fincke vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales diskutieren den Fachkräftebedarf, der jetzt und in den kommenden Jahren durch die Energiewende entsteht. Das Online-Panel wird von der Demografie-Expertin und Journalistin Margaret Heckel moderiert und findet im Rahmen der Mitgliederversammlung des Demographie Netzwerks statt.   

Das Ziel, die Auswirkungen des Klimawandels abzufedern, erfordert in den kommenden Jahren eine umfassende Dekarbonisierung der Wirtschaft. Ob es um die Weiterentwicklung umweltfreundlicher Antriebstechnologien in der Automobil- und Luftfahrtbranche geht oder die Verbreitung nachhaltiger Heiztechnik: Viele Unternehmen müssen im Rahmen dieser „grünen Transformation“ ihre Geschäftsmodelle komplett umstellen. Das braucht Fachkräfte mit sogenannten Green Skills – Kompetenzen, die branchenübergreifend in Unternehmen dazu beitragen, nachhaltige Lösungen zu entwickeln und voranzubringen. „Zahlreiche Berufsprofile werden sich radikal verändern. Der Bedarf an Expert*innen mit grünen Kompetenzen wird den ohnehin gravierenden Fachkräftemangel, ausgelöst durch den Renteneintritt der Babyboomer-Generation und den geringeren Berufsanfänger*innen-Zahlen, weiter verschärfen“, erklärt ddn-Vorstandsmitglied Corinna Vogt. „Die ‚Grüne Transformation‘ wird in den kommenden Jahren in sehr vielen Bereichen der Wirtschaft dazu führen, dass Mitarbeitende umfangreich umgeschult werden müssen. Wie das gelingen kann, wollen wir gemeinsam in unserem Panel diskutieren“, ergänzt Demografie-Expertin und Moderatorin Margaret Heckel. 

Daher stehen folgende Fragen im Mittelpunkt: Was können Politik und Wissenschaft beitragen, um diese Transformation zu unterstützen? Wie kann die erforderliche Aus- und Weiterbildung gestaltet werden? Und wie kann das Erwerbspersonen-Potential unabhängig von Green Skills und dem dafür erforderlichen Umbau der Belegschaft ausgebaut werden? Wie kann Deutschland dem durch den demografischen Wandel ausgelösten Fachkräftemangel begegnen? Mit diesen Fragen setzen sich folgende Expert*innen in der Paneldiskussion auseinander:  

  • Peter Spiegel ist Zukunftsforscher, Initiator und Leiter des Think-&-Do-Tanks WeQ Institute, Initiator und Mitgründer der WeQ Foundation, Initiator und Co-CEO der Future Skills Initiative, Vorstandsbeauftragter für Future Skills beim Senat der Wirtschaft Deutschland, Autor, Herausgeber und Ehrenmitglied des Club of Budapest als International Ambassador for Economic Affairs. 
  • Prof. Dr. Enzo Weber ist Leiter des Forschungsbereichs „Prognosen und gesamtwirtschaftliche Analysen“ am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung und Inhaber des Lehrstuhls für Empirische Wirtschaftsforschung. Der Arbeitsmarktforscher berät nationale und internationale Regierungen, Parlamente, Institutionen, Parteien und Verbände, entwickelt aktuelle Politikvorschläge für arbeitsmarkt- und wirtschaftspolitische Herausforderungen, gehört hochrangigen Beratungsgremien an und ist gefragter Ansprechpartner in TV, Radio, Print- und Onlinemedien.  
  • Dr. Gunilla Fincke leitet die Abteilung für Qualifizierung, Aus- und Weiterbildung und Fachkräftesicherung im Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Davor war sie Referatsleiterin für Grundsatzfragen der Migrations- und Integrationspolitik. Von 2008 bis 2014 war sie Geschäftsführerin des Sachverständigenrats deutscher Stiftungen für Integration und Migration.