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Die ddn Mitglieder sehen
als die zentralen Herausforderungen des demographischen Wandels für die Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik in der Gesellschaft sowie für die Personalpolitik in ihren Unternehmen.
Die ddn Mitglieder begreifen diese Herausforderungen nicht nur als Risiko, sondern vielmehr als eine Chance zur Erhöhung der Wertschöpfung in ihren Unternehmen durch den produktiven Einsatz und die Entwicklung von bislang ungenutzten Humanressourcen.
Um diese Chancen annehmen zu können und um den demographischen Wandel produktiv zu gestalten, haben sie sich 10 Goldene Regeln gegeben.
Die 10 Goldenen Regeln - PDF-Präsentation (234 KB)
Flyer "Die 10 Goldenen Regeln" (1.4 MB)