Newsletter

Möchten Sie regelmäßig über die Aktivitäten des ddn informiert werden? Dann melden Sie sich für den Newsletter an ...

» mehr

Termine

Wednesday, 25.08.2010

6th World Ageing & Generations Congress

Der 6. World Ageing & Generations Congress findet vom 25. bis 28. August 2010 an der Universität St. Gallen in der Schweiz statt. An diesem ...

Monday, 06.09.2010

Demographie-Kongress Best Age

Der 5. Demographie-Kongress des Behörden Spiegel steht unter dem Motto "Der Staat im Wandel - Generationenpolitik zwischen Fürsorge, ...

Thursday, 09.09.2010

Demografischer Wandel: "Und nun? Strategien und Praxisbeispiele aus IT-Unternehmen"

Veranstalter : IT 50plus. Eine Initative von BITCOM und IG Metall gefördert vom BMBFDatum: 09.09.2010, 10:00 - 16:30unter Beteiligung des DNN ...

Was will ddn?

ddn ist angetreten, um den demographischen Wandel zur Chefsache zu machen und „die PS auf die Straße zu bringen“. Das Demographie Netzwerk soll zur bundesweit ersten Plattform für Unternehmen werden, die nicht nur über Demographie reden, sondern Demographie gestaltbar und messbar machen wollen. 

Wie können Unternehmen sich optimal auf ältere Belegschaften einstellen und kreativ und wettbewerbsfähig bleiben? Wie machen andere das, und wo steht mein Unternehmen im Vergleich? Welche neuen Anforderungen stellt die kaufkräftige Zielgruppe der älteren Kunden an Produkte und Dienstleistungen? Diese und weitere Fragen müssen sich Unternehmen künftig nicht mehr alleine stellen.

Welche Ziele verfolgt Das Demographie Netzwerk? 

Die ddn-Unternehmen wollen die Herausforderungen anpacken, Demographie als Chance begreifen und dabei von den Besten lernen.

"Über den demographischen Wandel geredet haben wir genug. Wir müssen und wollen jetzt endlich zum Handeln übergehen und praktische Lösungen erarbeiten."
(Roland Kutschenko auf der Gründungsversammlung am 27.03.2006)


Lesen Sie dazu auch das Interview mit Roland Kutschenko: „Die Gestaltung der Zukunft liegt in unseren Händen."

Um den demographischen Wandel produktiv gestalten zu können, haben sich die ddn-Mitglieder 10 Goldene Regeln gegeben. Sie verpflichten sich, ihre Personal- und Unternehmenspolitik an diesen Regeln auszurichten.