Alternsgerechte Arbeitsgestaltung

Schonarbeitsplatz? Nein danke!

Bis 55 reinklotzen und dann in die Frührente? Das kann sich niemand mehr leisten – und vor allen Dingen nicht bezahlen. Wir müssen lernen, gesund im Betrieb zu altern. An ergonomischen Arbeitsplätzen, die Älteren das Arbeiten ermöglichen – und die verhindern, dass Jüngere vorzeitig „verschleißen“. Dazu gehört auch eine clevere und langfristige Planung der Erwerbsbiographie. Denn klassische Schonarbeitsplätze sind passé – zumal kein Betrieb so viele Pförtner braucht, wie es demnächst ältere Mitarbeiter geben wird.

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