Der Deutsche bAV-Preis
Die betriebliche Altersversorgung ist eine tragende Säule der Alterssicherung in Deutschland. Ddn setzt sich für eine Stärkung der bAV ein. Für Unternehmen kann die bAV ein gutes Instrument zur Bindung von Mitarbeitenden sein. Für die Beschäftigten bietet ein gutes bAV –Modell die Möglichkeit, Lücken in der gesetzlichen Altersvorsorge auszugleichen.
Unternehmen mit zukunftsweisenden Modellen der betrieblichen Altersversorgung (bAV) in den Bereichen Plangestaltung, Finanz- und Risikomanagement, Administration und Kommunikation können sich um den Deutschen bAV Preis bewerben, der jährlich von einem Konsortium rund um MCC und WTW vergeben wird. Ddn ist Teil dieses Konsortiums und unterstützt den Wettbewerb.
Außerdem veranstaltet ddn e.V. gemeinsam mit dem Deutschen bAV Preis Webimpulse mit den Preisträger*innen. Gemeinsam mit Klaus Morgenstern vom Deutschen Institut für Altersvorsorge und Jurymitglied beim bAV-Preis haben wir ein Austauschforum zur betrieblichen Altersversorgung konzipiert. Infos zum Austauschforum finden Sie hier.
1. Webimpuls zum bAV-Preis 2021
Der Deutsche bAV-Preis hat Anfang März wieder sieben bAV-Vorbilder gefunden: Der Rückversicherer Munich RE, der Medizinproduktehersteller Hartmann und die Landesbank Baden-Württemberg sind die Gewinner in der Kategorie „Großunternehmen“. In der Kategorie „KMU“ konnten sich die Sempt Apotheke aus Erding, das Gastransportunternehmen Ontras sowie die Gehring Group und die PWV Online GmbH über die Auszeichnung für vorbildliche betriebliche Altersversorgungsprojekte freuen. Aber was hat die einzelnen Projekte zu einem bAV-Vorbild 2021 gemacht und welche Herausforderungen mussten die Unternehmen meistern? Das erzählen Ihnen die Preisträger*innen in diesem Video.
2. bAV-Webimpuls mit Preisträger*innen
Der Deutsche bAV-Preis zeichnet jedes Jahr zukunftsweisende betriebliche Altersversorgungsprojekte von Unternehmen in Deutschland aus. Aber was hat die einzelnen Projekte zu einem bAV-Vorbild gemacht, welche Herausforderungen mussten die Unternehmen meistern und welchen Mehrwert hat ihnen die Auszeichnung intern als auch im „War for Talents“ gebracht? Das erfahren Sie in unserem Webimpuls, bei dem ehemalige Preisträger zu Wort kommen und über ihre Projekte und Erfahrungen berichten.
Mit dabei sind dieses Mal:
1. Platz 2021: Benedikt Friedl von der Sempt Apotheke Erding
1. Platz 2020: Timo Köhler von Vetter Holding GmbH & Co. KG.
Ebenfalls berichtet Klaus Morgenstern, Mitglied der unabhängigen Jury des Preises, über seine Erfahrungen in seiner nunmehr neunjährigen Jurytätigkeit.
