Im Austauschforum Lernen widmen wir uns Fragen, die sämtliche Bereiche des Lernens umfassen. Von frühester Kindheit bis ins hohe Alter begleitet uns das Thema „Lernen“ und stellt uns unentwegt vor neue Herausforderungen. Gerade am Arbeitsplatz werden wir fast täglich dazu aufgefordert, neue Dinge zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Nicht zuletzt die Corona-Pandemie hat verdeutlicht, wie schnell sich Mitarbeitende an neue Situationen anpassen müssen, wenn es um digitales Arbeiten im Home-Office geht. Wir freuen uns Sie, Ihre Themen und Fragen kennenzulernen!
Das ddn-Austauschforum Lernen geht nun schon in die dritte Runde! Der feste Kreis aus Praxis-Expertinnen und -Experten betrieblichen Lernen möchte für die neue Runde ab Januar 2023 3 – 4 neue Teilnehmer*innen aufnehmen.
Das Forum zeichnet sich als ein besonders vertrauensvoller Raum aus, in dem ein offener und kollegialer Austausch in einem geschützten Rahmen stattfinden kann. Der feste Kreis aus Expert*innen bespricht fortschreitende Aspekte, Erfahrungen und Herausforderungen zum Thema Lernen, wobei der Raum für neue Impulse offen bleibt. Besondere Themen aus der vergangenen Runde des Austuschforums sind Lernpfade, New Learning, Leitbild mit Lernkultur und Green HRM- nachhaltiges Personalmanagement.
Wir beginnen Ende Januar 2023 wieder mit einem auf ein Jahr ausgelegtes Austauschforum in dem bekannten Closed-Shop-Format für einen vertrauensvollen kollegialen Austausch mit Online-Meetings in einem zeitlichen Abstand von etwa acht bis zehn Wochen. Wenn Sie sich mitmachen möchten, dann können Sie sich sehr gerne unter info@ddn-netzwerk.de melden.
Fragen, die sämtliche Bereiche des Lernens umfassen
Herausforderungen erkennen und Lösungen erarbeiten
Lernen im arbeitsweltlichen Kontext
Anpassungsfähigkeit, Lernen in Zeiten der Pandemie (Home-Office, digitales Arbeiten)
Jürgen Büscher
Nova.Personalentwicklung e.K.
Email: juergen.buescher@nova-personalentwicklung.de
Dauer
Laufzeit 1 Jahr
Rhythmus, Durchführung
Regelmäßiger Austausch via Teams, ca. alle 3 Monate je 3 Stunden
Teilnehmer
Eine feste Gruppe
Ziel
Gegenseitige Erfahrungen nutzen; Breitere Grundlage, auf der man Prozesse und Vorgehensweisen überdenken kann; Kollegiale Beratung
Abschluss
Gemeinsame Präsentation der Ergebnisse zum Abschluss einer von der Gruppe selbst gestalteten Form