Arbeitgeber mit einer innovativen Personalpolitik für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab 50 sind aufgerufen, sich bei den "International Innovative Employer Awards" zu beteiligen. Der Preis wird von der „American Association of Retired Persons" (AARP) verliehen - mit 40 Mio. Einzelmitgliedern einer der weltweit größten Verbände, der sich für die Interessen Älterer einsetzt. Mit der Auszeichnung werden insgesamt zehn Unternehmen gewürdigt, die wegweisende Maßnahmen zur Integration älterer Beschäftigte umsetzen und sich auf beispielhafte Weise den Herausforderungen des demographischen Wandels stellen.

Wie sich Unternehmen auf die Bevölkerungsentwicklung und deren Auswirkungen auf den Fachkräftemarkt vorbereiten können, ist Thema des Artikels "Ist Ihr Unternehmen fit für den demografischen Wandel?". ddn-Referent Pascal Frai und Geschäftsführer Dr. Rainer Thiehoff beschreiben erprobte Ansätze und praxistaugliche Instrumente. Ihr gemeinsamer Appell an die Betriebe lautet: „Wer Ältere und Jüngere gegeneinander ausspielt, betreibt ein Nullsummenspiel. Wer dagegen Synergien sucht, wird rasch feststellen: 1+1=3!"