Vorträge zum IV. Know-how-Kongress 2009

• Das Demographie-Netzwerk - nie war es so wichtig wie jetzt
  Rede von Dr. Jürgen Pfister, ddn-Vorstandsvorsitzender
• Das Gehirn und die Arbeit - Warum die alte Führungskultur schlecht für Profit und Gesundheit ist
  Gastvortrag Prof. Dr. Joachim Fischer, Universität Heidelberg
• Gelassenheit hilft: Anregungen fur Gehirnbenutzer
  Gastvortrag Prof. Dr. Gerald Hüther, Universitat Göttingen
  

• Präsentationen Forum 1 „Mit Unsicherheit umgehen. Gesundheit und Leistungsfähigkeit in der Krise bewahren"
  • Prof. Dr. Michael L. Bienert, Fachhochschule Hannover: "Betriebliches Gesundheitsmanagement: Strategischer Erfolgsfaktor auch fur KMU"
  • Thomas Sperveslage, Wurst Stahlbau GmbH: "Ruhig handeln - aber mit Sicherheit"
  • Gerd Duffke, TRUMPF GmbH & Co. KG: "Gute Arbeit = gesunde Arbeit: Nachhaltige Arbeitsfähigkeit durch Gesundheitsförderung"
• Präsentationen Forum 2 "Kreativpotentiale nutzen. Lebenslanges Lernen und Innovation"
  • Dr. Dorothea Hartmann, RKW Kompetenzzentrum: "Innovationssprünge durch generationsübergreifenden Wissens- und Erfahrungstransfer und die Verankerung von kontinuierlichem Lernen"
  • Uta Schellenberger-Nicoubin, Vattenfall Europe Business Services GmbH: "Demografiefeste Personalentwicklung: Wie sie sich gerade unter Kostendruck umsetzen lässt"
  • Magdalena Münstermann, Bernd Münstermann GmbH & Co. KG: "Innovativ in die Zukunft: Lebenslanges Lernen in KMU am Beispiel der Bernd Munstermann GmbH & Co. KG"
  • Frank Meyer, EADS Deutschland GmbH: "Demografischer Wandel: proaktiv handeln und jetzt die Chancen nutzen!"
• Poster Forum 3 Beschäftigungsfähigkeit sichern. Innovative Personalarbeit und Arbeitsgestaltung
  • Barbel Simon, WURZELWERK: "Mit Mus(s)e und Kraft die Balance in der Arbeits- und Leistungsfähigkeit erhalten und fördern"
  • Dr. Lars Renner, Evonik Industries AG: Plan@HR: Dynamische Szenariosimulationen in der strategischen Personalplanung
  • Clemens Volkwein, Arbeitgeberverband HessenChemie: "30 nach 12 - Personal fur das Geschaft von morgen"
  • Lutz Rosiepen, Salzgitter Mannesmann Line Pipe GmbH: "Mit Weitblick: Personalrekrutierung im Fokus"
• Swarmworks Ergebnisse
• Das Programm