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ddn Aktionstag: Perspektivwechsel 3D

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Wir befinden uns in einer Zeit der radikalen Veränderungen. Drei Dimensionen drängen dabei in der Arbeitswelt in besonderem Maße auf neue Lösungen:

1. Der Demographische Wandel stellt etablierte unternehmerische Strategien der Rekrutierung und Qualifizierung zunehmend in Frage. Die meisten Belegschaften sind schon heute deutlich älter als noch vor wenigen Jahren – und eine Trendänderung ist auf die kommenden Jahrzehnte nicht in Sicht. Betriebliches Alter(n)smanagement wird nicht nur im Wettbewerb um Fachkräfte zum effektiven Werkzeug der Personaler. Doch zeigen die Zahlen zum Status Quo den Aufholbedarf deutscher Unternehmen zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit ihrer Arbeitnehmer. 

2.     Die Digitalisierung nimmt Fahrt auf. Durch immer neue technologische Errungenschaften werden Beschäftigte nicht nur für manuelle Arbeit zunehmend ersetzbar. Die gesamtgesellschaftlichen Folgen der Automatisierung weiter Teile unserer heutigen Wirtschaftslandschaft sind heute noch kaum zu erahnen und doch stecken wegweisende Ideen für eine wünschenswerte Zukunft oft noch in den Kinderschuhen. Im globalen Wettbewerb erscheinen einseitige bremsende Reformbemühungen unmöglich: das Innovationstempo wird auf nicht absehbare Zeit weiter steigen.

3.     Unsere Gesellschaft wird seit Jahrzehnten bunter. Diversity und ihr Management sind längst mehr als Modethemen zur positiven Außendarstellung. Die zahlreichen Dimensionen individueller Unterschiede, ob nun Herkunft, Geschlecht, Religion oder Alter, lassen sich heute weder in der Marktanalyse noch im HR-Management ignorieren. Richtig betrachtet und behandelt wird Vielfalt zur strategischen Ressource. Angesichts der noch immer vielerorts vergleichsweise kleinen Rolle der Diversity in der unternehmerischen Strategieentwicklung stellt sich die Frage, ob der Wirtschaftsstandort Deutschland mit den unterschiedlichsten Hintergründen umzugehen weiß.

Diese drei D.s werden in ihrer konkreten Wirkung aktuell und den möglichen langfristigen Konsequenzen schon heute heiß diskutiert. Über das Jahr konnten wir in zahlreichen Veranstaltungen und zahlreicheren Diskussionen eine Vielzahl an Denkanstößen sammeln. Welche Probleme sehen Unternehmen in der Praxis, wie lassen sie sich überwinden und wo verbergen sich Fallstricke?

An unserem bundesweiten Aktionstag, dem 14. September 2017, wollen wir mit Ihnen über die Herausforderungen der Arbeitswelt von morgen diskutieren. Unter der Überschrift Perspektivwechsel 3D laden wir Sie ein, Ihren Blick mit uns zu teilen. Details folgen in Kürze.



Beginn
14.09.2017