Internationale Ausschreibung, 28.01.2010

Arbeitgeberpreis der AARP 2010

Arbeitgeber mit einer innovativen Personalpolitik für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab 50 sind aufgerufen, sich bei den "International Innovative Employer Awards" zu beteiligen. Der Preis wird von der „American Association of Retired Persons" (AARP) verliehen - mit 40 Mio. Einzelmitgliedern einer der weltweit größten Verbände, der sich für die Interessen Älterer einsetzt. Mit der Auszeichnung werden insgesamt zehn Unternehmen gewürdigt, die wegweisende Maßnahmen zur Integration älterer Beschäftigte umsetzen und sich auf beispielhafte Weise den Herausforderungen des demographischen Wandels stellen.

Der internationale Arbeitgeberpreis für alternsgerechte Personalpolitik wird in diesem Jahr zum dritten Mal vergeben. Zu den Preisträgern 2009 gehörten bereits drei deutsche Unternehmen: neben der Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach GmbH und der BMW Group auch das ddn-Mitglied SICK AG. ddn ist seit der letztjährigen Ausschreibungsrunde einer der Partner des Wettbewerbs.
Bewerben können sich Unternehmen, Behörden und Organisationen, die innovative Lösungen in einem oder mehreren dieser Bereiche umgesetzt haben: lebenslanges Lernen, Gesundheitsförderung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie / flexible Arbeitszeitmodelle, Personalgewinnung sowie Diversity.

Die Bewerbungsfrist endet am 24. April 2010.

Einladungsschreiben

Flyer der AARP

Online-Bewerbung auf den Seiten der AARP