ddn-Beitritte, 03.03.2010

Neue Mitglieder machen das Netzwerk noch stärker

Zu den jüngsten Neuzugängen im Netzwerk zählen die Unternehmen E.ON Energy, die Bausparkasse Schwäbisch Hall und die Forschungsgesellschaft für Gerontologie in Dortmund. Bereits seit Anfang des Jahres ist das Luft- und Raumfahrtunternehmen EADS Mitglied. Die neuen Mitglieder werden vom breiten Erfahrungsschatz im Netzwerk profitieren. "Von der Mitgliedschaft im ddn versprechen wir uns Impulse, wie wir unser Unternehmen weiter demografiefest machen können. Unsere ersten Kontakte beim Know-How-Kongress 2009 haben uns schon ein ganzes Stück weitergebracht", erläutert Bernadette Imkamp von der Bausparkasse Schwäbisch Hall die Hintergründe des Beitritts.

Die Neumitglieder bringen aber auch eigenes Know-how ein. So hat EADS das Potenzial älterer Mitarbeiter bereits erkannt und macht weder bei Einstellungen noch bei Weiterbildung bei der früher einmal kritischen Marke von 50 Jahren Halt. Vorbildlich ist das Lebensarbeitszeitmodell des Konzerns: Die Mitarbeiter sparen im Laufe ihrer Arbeitszeit Stunden an, die in Geld angelegt werden und die sich im Laufe der Zeit verzinsen. Beschäftigten, die während ihrer Tätigkeit extremen Belastungen ausgesetzt sind, eröffnet sich so die Möglichkeit, vorzeitig aus dem Berufsleben auszuscheiden, ohne Rentenkürzungen oder andere finanzielle Einbußen zu haben.