Jetzt mehr als 200 Mitglieder, 20.05.2010

Netzwerk wächst und wächst und wächst!

Das Netzwerk wächst und wird immer stärker. Im Mai hat ddn erstmals mehr als 200 Mitglieder!
Zu den jüngsten Neuzugängen zählen unter anderem Allianz SE, Randstad Deutschland und Fidelity. Die neuen Mitglieder werden vom breiten Erfahrungsschatz des Netzwerkes profitieren, aber auch eigenes Wissen einbringen.

„Der demographische Wandel in Deutschland hat eine immer älter werdende Belegschaft zur Folge, die ein Umdenken in der Unternehmens- und Führungskultur erfordert. Es gilt, das Know-how von Unternehmen, Institutionen und Wissenschaftlern zu bündeln und gemeinsam zukunftsfähige Beschäftigungsstrategien zu entwickeln", erläutert Heide Franken, Geschäftsführerin von Randstad Deutschland in einem Zeitungsartikel zum Netzwerkbeitritt. „Wir freuen uns, unser weitreichendes Engagement in diesem Bereich einzubringen und gemeinsam mit den Mitgliedern des ddn Ansätze und Konzepte zu diskutieren."
Auch Michael Hennig, Senior Sales Consultant bei Fidelity International, streicht die Notwendigkeit, gemeinsam den Herausforderungen des demographischen Wandels zu begegnen, heraus. „Für uns ist ddn ein hervorragendes Netzwerk, um uns mit Unternehmen, anderen Beratern und der Wissenschaft über demographische Themen auszutauschen."

Die neuen Mitglieder werden das Netzwerk zukünftig durch eigene Erfahrungen bereichern und das breite Know-how weiter ergänzen.
„Besonders bei der Einführung von Lang- und Lebensarbeitszeitkonten haben wir umfangreiche Erfahrungen. Diese würden wir gerne in den Arbeitskreis 10 „Zukunftssicherung und Altersvorsorge" einbringen und Hilfestellungen in diesem Bereich bieten", erläutert Hennig die zukünftigen Pläne bezüglich der Netzwerkarbeit von Fidelity.

Randstad Deutschland setzt sich zum einen für ältere Arbeitnehmer ein, zum anderen für die Förderung der Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen. So stellt der Personaldienstleister zum Beispiel gezielt erfahrene Arbeitnehmer der Generation 50 Plus ein. „Auch Qualifizierungsmaßnahmen für ältere Arbeitnehmer sind fester Bestandteil unserer Philosophie", so Heide Franken

Lesen Sie das vollständige Interview mit Michael Hennig von Fidelity hier.

Lesen Sie die Pressemitteilung von Randstatt Deutschland zum Netzwerkbeitritt hier.