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Der 6. World Ageing & Generations Congress findet vom 25. bis 28. August 2010 an der Universität St. Gallen in der Schweiz statt. An diesem ...
Der 5. Demographie-Kongress des Behörden Spiegel steht unter dem Motto "Der Staat im Wandel - Generationenpolitik zwischen Fürsorge, ...
Veranstalter : IT 50plus. Eine Initative von BITCOM und IG Metall gefördert vom BMBFDatum: 09.09.2010, 10:00 - 16:30unter Beteiligung des DNN ...
Prof. Dr. Gerald Hüther leitet die Zentralstelle für Neurobiologische Präventionsforschung der Universitäten Göttingen und Mannheim. Wissenschaftlich befasst er sich mit dem Einfluss früher Erfahrungen auf die Hirnentwicklung, mit den Auswirkungen von Angst und Stress und der Bedeutung emotionaler Reaktionen. Er ist Autor zahlreicher wissenschaftlicher Publikationen und populärwissenschaftlicher Darstellungen.
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Prof. Dr. Joachim Fischer beschäftigt sich mit der Erforschung von Auswirkungen psycho-sozialer Belastungen am Arbeitsplatz und der Wechselwirkung von Verhältnis- und Verhaltensprävention. Er führt gesundheitsökonomische Analysen durch und forscht vertieft zu Gesundheitsverhalten und Gesundheitsförderung im betrieblichen Umfeld. Zu den Schwerpunkten seiner Tätigkeit gehört außerdem die Entwicklung von Strategien für ein integriertes betriebliches Gesundheitsmanagement, Evaluation von Gesundheitsmanagement auf der Basis von Analysen komplexer Daten, sowie der Aufbau von Netzwerken, um Gesundheitsförderung und -vorsorge in verschiedene Lebensbereiche einschließlich der Arbeitswelt zu integrieren.
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Gerald Hüther ist einer der führenden Hirnforscher in der Bundesrepublik. Gegenwärtig leitet er die Zentralstelle für Neurobiologische Präventionsforschung an den Universitäten Göttingen und Mannheim/Heidelberg. Er ist Autor zahlreicher wissenschaftlicher Publikationen, in denen er sich um die Verbreitung anwendungsrelevanter Erkenntnisse aus der Hirnforschung in der Öffentlichkeit bemüht.
» weiterlesenDie Bertelsmann-Stiftung, die mit André Schleiter prominent im Beirat des Demographie Netzwerks vertreten ist, gibt zusammen mit der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände einen neuen Leitfaden "Demographiebewusstes Personalmanagement" heraus. Die Publikation stellt erfolgversprechende Handlungsansätze zum demographischen Wandel vor, präsentiert Beispiele aus der betrieblichen Praxis und bietet in einem Serviceteil Checklisten und eine Übersicht zu arbeitsmarktpolitischen Förderinstrumenten.
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